Soziale, persönliche und methodische Fähigkeiten von Beschäftigten spielen immer noch eine untergeordnete Rolle, wenn es darum geht, Stellen zu besetzen. Warum das ein Fehler ist und was sich konkret ändern muss. Ein Gastbeitrag von André Niedostadek im Human Resources Manager Magazin (Ausgabe 5, Oktober/November 2020, S. 6 ff.). 

Einen Blick ins Heft gibt es hier: Human Resources Manager Magazin.