TERRE DES FEMMES freut sich sehr, RA Dr. Carolin Weyand zu Gast zu haben. 

Wann? Donnerstag, den 26.02.2026 von 18 - 19:30 Uhr 

Wo? Auf Zoom

Kosten: Die Teilnahmegebühr beträgt 10 €

Hier geht’s zur Anmeldung.

Für den Preis vorgeschlagen werden können:

• Lesben*, unabhängig des bei der Geburt zugewiesenen Geschlechts,
• lesbische* Gruppen und Initiativen, die durch ihr Handeln und ihr Engagement für lesbische* Sichtbarkeit, eine Spur in dieser Stadt hinterlassen haben und lesbisches* Leben in der Regenbogenhauptstadt sichtbar machen.

Bis zum 1. März 2026 können die Namen favorisierter Menschen, Gruppen oder Initiativen für den Berliner Preis für Lesbische* Sichtbarkeit eingereicht werden.

Die bisherigen Preisverleihungen haben gezeigt, dass die Vielfalt lesbischen Lebens in Berlin weit über eine einzelne Auszeichnung hinausgeht. Daher wird neben der Hauptauszeichnung in Höhe von 5.000 Euro auch die wichtige Arbeit der weiteren Nominierten stärker gewürdigt: Die Shortlist-Plätze zwei und drei erhalten jeweils ein Preisgeld von 2.500 Euro. Der Preis ehrt all jene, die sich in besonderer Weise für lesbische* Sichtbarkeit in Berlin engagieren.

Mehr Informationen zur Jury und das Nominierungsformular finden Sie unter:
www.berlin.de/l-sichtbarkeit

Wann? 1.10.2025, 10:00 – 12:00 Uhr 

Wo? einewelt-Haus Magdeburg oder Online via Zoom (Übersendung der Zugangsdaten nach der Anmeldung) 

Anmeldung: forms.office.com/pages/responsepage.aspx;

Die Themenstraße ist seit dem Jahr 2000 ein fester Bestandteil des Landesfestes – ein lebendiger Ort für Vielfalt, demokratische Debatten und interkulturellen Austausch. Im Jahr der Landtagswahlen 2026 möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Themenstraße gestalten, als Schaufenster für gelebte Vielfalt, engagierte Demokratiearbeit, internationale Partnerschaften und die Stärke unserer Zivilgesellschaft.

Wir laden alle interessierten Vereine, Initiativen, Engagierten und internationalen Partner herzlich ein, sich mit Infoständen, Mitmachaktionen oder kulturellen Beiträgen einzubringen. Gemeinsam wollen wir einen Ort schaffen, der inspiriert, verbindet und stärkt – für ein weltoffenes Sachsen-Anhalt!  

Termin: Samstag, 06. September 2025, ab 9:00 Uhr in Halle (Saale)

Was die Teilnehmer*innenerwartet:

• Begrüßung durch Sarah Schulze (Landesbeauftragte für Frauen und Gleichstellungspolitik)
• Eine Keynote von Judith Rahner zum Thema „Demokratie im Stresstest? – Antifeminismus erkennen und begegnen“
• Austausch in 4 unterschiedlichen Foren zum Umgang mit „Antifeminismus“ in der Praxis
• Vernetzung und Austausch
• Lunch zum Abschluss

Die Anmeldung zur Fachtagung ist bis zum 22.08.2025 unter folgendem Link möglich.

Datum: 17.6.2025
Uhrzeit: 13:30 - 14:30 Uhr
Ort: Online
Teilnehmende: Studierende der HSH

Bitte melden Sie sich per e-Mail bei Sina Nitzko für den Vortrag an (snitzko(at)hs-harz.de).

Blogbeitrag: Ringvorlesung Wintersemester 2024/25: CHANCENGERECHTIGKEIT im Fokus

Flyer: https://www.klinik-hoheslicht-oberstdorf.de/wp-content/uploads/2025/01/Kampagne_hunderttausendmuetter_final.pdf

Der Kurs findet im Sommersemester 2025 jeweils am Mittwoch (16:00 - 18:30 Uhr) in Haus 9 im Raum 9.343 statt. Bei Interesse melden Sie sich bitte per E-Mail bei Frau Regina Bernhardt (rbernhardt(at)hs-harz.de) für den Kurs an.

Was ist Awareness Arbeit eigentlich?
Ein Awareness Team bietet auf Veranstaltungen Unterstützung und Hilfe an, wenn sich Menschen unwohl oder belästigt fühlen. Es soll ein bewussteres Miteinander fördern und diskriminierendes und/oder grenzüberschreitendes Verhalten verringern. Vor allem bei größeren Veranstaltungen wie z.B. Festivals gehören Awareness-Teams mittlerweile zum guten Ton.

Deshalb möchten wir beim diesjährigen Campusfest erstmals ein Awareness-Team stellen. Dafür suchen wir noch Studierende, die den Workshop absolvieren und unser Awareness-Team beim Campusfest und auch zukünftig unterstützen. Die Awareness-Arbeit beim Campusfest wird vergütet und von erfahrenen Personen begleitet.

Der Workshop ist kostenlos und findet am 15. Mai 2024 von 12-18 Uhr am Campus Wernigerode in Raum 9.342 (Sprachenzentrum) statt.
Die Plätze sind begrenzt. Deshalb bitten wir um eine Anmeldung.
Anmeldungen und Fragen bitte per Mail an Mara Da Silva: u33277(at)hs-harz.de

Workshopleitung: Serafina Blaas,
Awareness- und Teamtrainerin
Kontakt: awareness-training(at)posteo.de

Weitere Informationen finden Sie unter: Filmfest FrauenWelten – Menschenrechte von Frauen im Blickpunkt des Films (filmfest-frauenwelten.de)

Ganz anders sieht es da aber bei Periodenprodukten aus – und das, obwohl die Menstruation eins gemein hat mit dem Gang zur Toilette: es ist absolut natürlich.

Periodenprodukte kosten im Laufe eines Bachelor- und Masterstudiums (gerechnet auf fünf Jahre) menstruierende Personen in etwa 5 € pro Monat - das sind insgesamt 300 €. Genauso viel wie ein neues Bett, 115 Mensaessen oder 167 im Studium dringend benötigte Tassen Latte Macchiato in der Cafeteria. Dabei sind meist notwendige Zusatzprodukte wie Schmerztabletten oder weitere Schmerzlinderungsmöglichkeiten noch gar nicht einberechnet. Kostenlose Menstruationsprodukte sind somit auch eine Frage der Chancengerechtigkeit. Umso besser, dass sich die Hochschule Harz mit nachhaltigen und biozertifizierten Periodenprodukten auf den Toiletten ab sofort für eine entspannte und würdevolle Periode ihrer Studierenden einsetzt.

Zugang zu Periodenprodukten ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit! Wir, die Hochschule Harz, wollen das Thema Periode enttabuisieren, dafür da sein, unliebsamen Überraschungen vorzubeugen und euch den Zugang zu Menstruationsprodukten erleichtern: deshalb stellen das Gleichstellungsbüro zusammen mit dem Umweltmanagement seit dem Wintersemester 2022/23 kostenlose Menstruationsprodukte auf den Damen- und Genderneutralen-Toiletten der Hochschule Harz zur Verfügung. Damit wollen wir auch dazu beitragen, die weltweite sogenannte Periodenarmut zu bekämpfen. Einer Erhebung der Hilfsorganisation Plan International im vergangenen Jahr zufolge, empfinden 23 Prozent der befragten Mädchen und Frauen in Deutschland die monatlichen Ausgaben für die Periode als finanzielle Belastung. Dies hat Folgen: das Thema Periode wird für Betroffene zu einer zusätzlichen Belastung, kann zu Scham sowie Alltagsflucht und im schlimmsten Fall zu Infektionen, bedingt durch zu seltenes wechseln von Hygieneprodukten, führen.

Lichtblicke finden sich in Schottland und Neuseeland, wo in öffentlichen Gebäuden wie Schulen und Universitäten Menstruationsprodukte kostenlos zur Verfügung stehen: und so jetzt auch bei uns an der Hochschule Harz! Auch in Deutschland kann ein erster Erfolg gegen Periodenarmut verzeichnet werden: die „Luxussteuer“ auf Periodenprodukte wurde abgeschafft, was meint, dass Binden oder Tampons nicht mehr mit 19% Mehrwertsteuer, sondern mit lediglich 7% Mehrwertsteuer wie alle anderen Produkte des täglichen Gebrauchs, besteuert werden (vgl. https://erdbeerwoche.com/meine-umwelt/tamponsteuer/periodenarmut/).

Gut für uns, gut für die Umwelt!

Im Laufe eines Periodenlebens verbraucht eine Person rund 12.000 Tampons. Daher sollten wir genauer darauf achten, aus was die Tampons, die wir benutzen, bestehen. Die in vielen nicht ökologischen Hygieneartikeln befindlichen Kunststoffe werden entweder verbrannt oder deponiert, aber nicht abgebaut. Wird Plastik nicht verbrannt, kann es über Hunderte von Jahren die Umwelt belasten. Daher achten wir darauf, an der Hochschule Harz BIO-Periodenprodukte zur Verfügung zu stellen. Die Tampons bestehen zu 100 % aus zertifizierter Bio-Baumwolle und sind frei von Duftstoffen, Chemie und Chlor. Saugkern und Oberfläche kommen ganz ohne Plastik aus. Es gibt aber auch noch umweltfreundlichere Alternativen wie die Menstruationstasse, Periodenunterwäsche oder Stoffbinden, die man ausleert bzw. wäscht und wiederverwendet, um Müll zu vermeiden.

Was du noch tun kannst?

Achtsam einkaufen! Einige Firmen setzen sich für das Thema Periodenarmut ein – mit deinem Kauf unterstützt du sie.

Oder spende Produkte! In Deutschland sind insbesondere Personen ohne festen Wohnsitz von Periodenarmut betroffen. In einigen Städten gibt es bereits Kooperationen zwischen Drogerieläden und Vereinen, die sich gegen Periodenarmut einsetzen. In diesen Läden können Periodenprodukte gekauft und beim Verlassen des Ladens in einer Spendenbox abgelegt werden. Außerdem können Hygienespenden bei lokalen Hilfsorganisationen abgegeben werden.

Spread the word! Periode enttabuisieren? Das geht nur mit der Hilfe aller! Ganz egal ob im Kleinen mit den besten Freund*innen oder im großen Kreis: jedes offene Gespräch über die Periode, Periodenarmut und die Folgen dessen tragen zum Großen bei. Dass du diesen Beitrag hier liest, ist der erste Schritt.

An dieser Stelle gilt unser Dank der Initiative GRAS – denn durch euch wurde dieser so essenzielle und wichtige Stein an der Hochschule Harz ins Rollen gebracht. Und das mit Erfolg!

Exkurs: Periodenarmut weltweit

In einigen Teilen der Welt führt Periodenarmut sogar dazu, dass Schülerinnen* ein bis drei Tage im Monat dem Unterricht fernbleiben, nur etwa 57% der Mädchen schließen hier die Schule ab. Der Grund dafür? Die Menstruation. Periodenprodukte in Uganda sind beispielsweise extrem teuer, eine Packung Binden kostet im Schnitt 2 US-Dollar, was mehr ist, als ein Drittel der Menschen dort am Tag verdient. Jugendliche greifen häufig auf unhygienische Alternativen zurück, welche ein großes Infektionsrisiko bergen. Oft gibt es in Schulen nicht einmal sanitäre Einrichtungen zum hygienischen Wechsel der Periodenprodukte.

In vielen Ländern sind der Zugang zu Periodenprodukten und einem hygienischen Umfeld nicht die einzige Hürde. Auch die Stigmatisierung und Tabuisierung der Menstruation ist nach wie vor weit verbreitet und Jugendliche schämen sich für ihre Periode. In Indien ist die Menstruation beispielsweise nach wie vor extrem negativ behaftet, Jugendliche werden zum Teil nicht über die Menstruation aufgeklärt oder Familien schämen sich zu sehr, Menstruationsprodukte zu kaufen. Schätzungsweise 70% der Erkrankungen des Unterleibs gehen in Indien auf die schlechte Menstruationshygiene zurück und die Zahl an Gebärmutterhalserkrankungen ist fast doppelt so hoch wie im weltweiten Durschnitt (vgl. https://www.plan.de/news/detail/period-poverty-ein-globales-problem.html).

https://www.plan.de/menstruation-im-fokus.html

https://erdbeerwoche.com/
 

#MeToo und Machtmissbrauch an Hochschulen

Erniedrigungen, Mobbing, sexualisierte Übergriffe - im Wissenschaftsbetrieb häufen sich Fälle von Machtmissbrauch. Haben unsere Unis und Hochschulen ein #MeToo-Problem?

Ein Film der ZDF Mediathek über Machtmissbrauch an deutschen Hochschulen.

24 Stunden im Leben einer Frau 

H24 - 24 Frauen, 24 Geschichten: Vierundzwanzig Kurzfilme, inspiriert von realen Ereignissen und engagiert im Kampf gegen Gewalt gegen Frauen. Empowerment, Racheporno, Frauenmord, sexistische Kleiderordnung...: H24 beleuchtet die verschiedenen Formen des Missbrauchs, denen Frauen zu jeder Tages- und Nachtzeit ausgesetzt sein können, in einer Sammlung von 24 Kurzfilmen, die von realen Ereignissen inspiriert sind. Jeder Film verbindet auf brillante Weise Literatur und Kino in einer gemeinsamen Ästhetik. Die Stärke der Monologe in verschiedenen europäischen Sprachen und untertitelten Versionen wird durch die subtile und ergreifende Interpretation der Schauspieler:innen ergänzt. Die Geschichten, die von einer Vielzahl talentierter Autor:innen verfasst wurden, umreißen die Konturen einer systembedingten Geißel, ohne dabei die Fatalität außer Acht zu lassen, und erzählen von der Aufmüpfigkeit und den Reaktionen, ob spöttisch oder vernichtend. Poetisch und tragisch, ein Aufruf zur Schwesternschaft und zur Redefreiheit. Basierend auf 24 realen Begebenheiten macht diese von 24 international renommierten Autorinnen geschriebene Reihe sichtbar, was Frauen im Alltag erleben, von den banalsten Dingen bis zu den fürchterlichsten Dramen. 24 knallharte Kurzfilme mit 24 außergewöhnlichen Schauspielerinnen – feministische Filmmanifeste, die sich gegen alle Formen von Gewalt gegen Frauen richten.

Stadt Halberstadt, Harzsparkasse
IBAN: DE61 8105 2000 0360 1268 12
BIC: NOLADE21HRZ
Betreff: UKRAINE

Die Ausstellung einer steuerlich absetzbaren Spendenquittung kann durch die Stadt Halberstadt erfolgen. Dafür müssen Namen und Adresse auf der Überweisung angegeben werden.

Bezüglich Sachspenden ist bekannt, dass die Regio Gruppe aktuell noch Betten oder Schlafcouches für die Unterkünfte benötigt. Der direkte Kontakt ist unter https://regioestate.de/ansprechpartner/ zu finden.

Ansonsten ist Frau Otto von der Ukrainehilfe der Stadt Wernigerode auch eine kompetente Ansprechpartnerin für Fragen und Angebote zum Thema:
03943-654119
ukrainehilfe(at)wernigerode.de 

Seid solidarisch und helft den vertriebenen Ukrainer*innen, wenn ihr könnt!

Weitere Informationen:

Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen (DZI) Spenden-Info „Nothilfe Ukraine“
https://www.dzi.de/wp-content/uploads/2022/03/DZI-Spenden-Info-Nothilfe-Ukraine.pdf 

Artikel der Tagesschau „Polizisten zum Schutz für Ukrainerinnen“
https://www.tagesschau.de/inland/faeser-ukrainerinnen-101.html 

Diese Bezeichnung richtet sich nicht nur an Frauen, sondern auch an LINTA*-Personen. LINTA* steht für Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender Personen – also all jene, die neben Frauen aufgrund ihrer Geschlechtsidentität patriarchal diskriminiert werden. Am heutigen Tag wird für Chancengleichheit demonstriert und auf den Gender Care Gap sowie den Gender Pay Gap aufmerksam gemacht. Es geht um die Gleichstellung aller Geschlechter in der Gesellschaft und um den Abbau von sexistischen Vorurteilen:

»Du musst nicht gleich hysterisch werden!«

Dieser Satz oder ein anderer aus unserem Bullshit Bingo ist FLINTA*-Personen sicherlich nicht unbekannt. Unangebrachte und sexistische Sprüche sind auch im Jahr 2022 Teil unseres Alltags. Wir als Gleichstellungsbüro möchten ein Bewusstsein für einen sensibleren Umgang miteinander schaffen und wünschen uns für das nächste Jahr weniger sexistischen Bullshit. ;)

Nehmen Sie an der digitalen Empowermentwoche der Hochschule Harz teil, um zukünftig schlagfertig und faktenbasiert auf Sexismus im Alltag antworten zu können und um sich bezüglich feministischer Themen weiterzubilden! Weitere Informationen zu der Empowerment-Woche folgen in Kürze.

Weitere Spannende Veranstaltungen finden Sie hier:

https://www.fempower-lsa.de/gendercampus.html

Frauenzentren Wernigerode und Halberstadt: 

https://frauenzentrumwr.de/content/47/39/termine-vorschau

www.ufv-halberstadt.de/VeranstK.html

Die Lohnlücke entsteht im Wesentlichen durch fünf Punkte:

1. Horizontale Segregation: Frauen und Männer wählen unterschiedliche Branchen und Berufe, was stark durch die Rollenstereotype beeinflusst wird. Frauen ergreifen häufig Berufe im Bereich der personenbezogenen und sozialen Dienstleistungen, welche weniger Verdinest- Aufstiegschancen haben.

2. Vertikale Segregation: Frauen und Männer arbeiten in Betrieben auf unterschiedlichen Positionen und Hierarchiestufen. Der Anteil von Frauen in Leitungs- und Entscheidungspositionen ist nach wie vor gering.

3. Familienbedingte Unterbrechungen: Frauen unterbrechen oder reduzieren ihre Erwerbstätigkeit familienbedingt häufiger und länger als Männer. Diese „Fehlzeiten“ haben langanhaltende Nachwirkungen. Dazu gehören Einbußen bei Lohn- und Einkommensentwicklung, was sich bis in die Rentenphase niederschlägt.

4. Geschlechterstereotype beeinflussen Arbeitsbewertung: Stereotypische Frauenberufe sind unterbewertet.

5. Fehlende Gehaltstransparenz: Entgeltgleichheit setzt Transparenz voraus.

Weitere Informationen und Quellen gibt es hier:

https://www.equalpayday.de 
Statistisches Bundesamt

Doch was ist »Care-Arbeit« eigentlich genau? Mit diesem Begriff wird überwiegend »unsichtbare Arbeit« im Bereich Pflege, Haushalt und Erziehung beschrieben. Dazu zählen beispielsweise die Bildung und Erziehung von Kindern, die Pflege von alten Menschen und Menschen mit Behinderung oder die Führung eines Haushaltes. All diese Gebiete besitzen allerlei unsichtbare Aufträge und Denkaufgaben, die bei den alltäglichen Pflichten einhergehen. Somit wird die Summe der tatsächlichen Gesamtaufgaben immer größer, während der sichtbare Teil überschaubar bleibt. Konkrete Beispiele für unsichtbare Arbeit sind Aufgaben, wie das Erinnern an Geburtstage, das Nachkaufen von frischem Obst, die Erstellung von Essensplänen oder auch die Übersicht über anstehende Arzttermine. Eben all jene Gedanken und Fragen, die immer im Hinterkopf präsent sind und die Grundanspannung der kümmernden Person heben. Genau deswegen ist Care-Arbeit untrennbar von der Thematik »Mental Load«. Bei einer zu großen Menge von Aufgaben kann es schnell zu einem »Mental Overload« kommen, einer enormen psychischen Erschöpfung. Dies geschieht umso schneller, wenn bestimmte Aufgaben nicht gesehen und gewürdigt werden, weder von den ausführenden Personen noch von Außenstehenden. Um den eigenen Stand der Dinge zu testen, gibt es den Mental Load-Test. Mit diesem Test kann entweder im Privaten, aber auch im beruflichen Kontext herausgefunden werden, wie die Care-Arbeit in der Familie oder im Team verteilt ist.

Laut offiziellen Zahlen der Agentur für Arbeit und des Statistischen Bundesamtes wird rund 80% der Care-Arbeit von Frauen verrichtet und nur 20% von Männern. Es schaffen also nur ein Drittel der Frauen und Männer, aus ihren Rollenklischees auszubrechen. Diese Verteilung ist auch einer der Gründe für den sogenannte »Gender Pay Gap«, also die geschlechterbezogene unfaire Bezahlung von Arbeit. »Equal Care« ist demnach der Appell, Verantwortung zu übernehmen, Fürsorge-Arbeit zu würdigen und zu honorieren, um einen gesellschaftlichen Ausgleich zu schaffen. Kümmernde sollten nicht finanziell und ideell bestraft werden für ihre systemrelevante Arbeit. Alltägliche Fürsorge-Arbeit ist gleichwertig mit bezahlter Arbeit und sollte genauso behandelt und honoriert werden. Genau für diese Werte setzt sich der Equal Care Day ein.

Mehr Informationen gibt es hier:

https://equalcareday.de

https://equalcareday.de/was-ist-mental-load/

https://www.aok.de/pk/magazin/familie/eltern/mental-load-wie-unsichtbare-aufgaben-frauen-belasten/

https://heuteistmusik.de/faq-mental-load/

Buchtipp zum Thema: »Raus aus der Mental Load-Falle: Wie gerechte Arbeitsteilung in Familien« gelingt von Patricia Cammarata

Die Zeitschrift Emotion veranstaltet aus diesem Anlass gemeinsam mit dem Bundesverband der Freien Berufe e. V. (BFB) zwei Webconventions zum Thema "Frauensache: Unternehmen gründen". Hier erfahren Frauen alles rund um Unternehmensgründung und Selbstständigkeit. Unter anderem sprechen die Influencerinnen Diana zur Löwen und Vivien Wysocki über ihre Erfahrungen.

Die kostenfreien Webconventions finden jeweils am 17. Februar 2022 und am 17. März 2022 von 14:30 - 18:30 Uhr statt.

Weitere Infos gibt es hier: https://www.emotion.de/leben-arbeit/karriere/jetzt-gratis-ticket-sichern-web-convention-zum-thema-unternehmensgruendung?utm_source=hotbowl&utm_medium=teaser&utm_campaign=bfbxEMOTION&utm_content=webconvention 

So wird jährlich der Girls‘Day für Schülerinnen veranstaltet, an dem die Hochschule mit technisch interessierten Mädchen programmiert und experimentiert. Hier führen wir Experimente aus den ingenieurwissenschatlichen und informatikorientierten Bereichen der Hochschule Harz durch.

Für Studentinnen, Mitarbeiterinnen und Professorinnen aus dem Fachbereich AI organisiert das Projekt FEM POWER (https://www.hs-harz.de/fem-power?logintype=login&pid=824) des Weiteren gemeinsame Messebesuche, Workshops, Kaminabende und Stammtische, um beim Aufbau eines Netzwerks zu helfen.

Warum dies sinnvoll und notwendig ist, zeigen beispielsweise die Statistiken des Statistischen Bundesamtes Destatis (https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Bildung-Forschung-Kultur/Hochschulen/Tabellen/studierende-mint-faechern.html). Hier wird klar, dass sich die Anzahl der weiblichen Studienanfängerinnen im MINT-Bereich in den letzten Jahren zwar tendenziell erhöht hat, im Vergleich zu dem Anteil der männlichen Studienanfängern jedoch immer noch gering ist. Besonders auffällig ist die Unterrepräsentation von Frauen* in den Ingenieurswissenschaften und im Bereich der Informationstechnik. Die Hochschule Harz bildet mit dem Fachbereich AI in Wernigerode genau diese Bereiche ab und hat es sich daher als Aufgabe gesetzt, den Anteil der weiblichen Studierenden hier zu erhöhen.

Auch in den vergangenen Wochen fanden mehrere Hochschul-Events für Frauen* im MINT-Bereich mit großem Erfolg statt. Unter Berücksichtigung der Hygienemaßnahmen wurde am 29.09. ein Grillabend für die Frauen* des AI-Fachbereichs durchgeführt. Mit dabei waren Prof.in Heilmann, Prof.in Schneider, Prof.in Schade, Dr.in Harutyunyan und Lehrbeauftragte Jessica Krecisz. In entspannter Atmosphäre am Grillplatz wurde fleißig genetzwerkt und gegessen. 

Am 19.10. fand der alljährliche Kaminabend der Hochschule unter dem Motto „I did it my way“ statt. Zwei engagierte Absolventinnen aus den Fachbereichen Automatisierung und Informatik sowie Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz bereicherten den Abend. Madeline Krause (Startupunternehmerin https://cozy-cabins.de und Projektingenieurin https://awama.net) und Christiane Lawrenz (Partnerin https://www.pwc.com/gx/en) berichteten, wie es ihnen nach dem Abschluss ergangen ist, wie der Übergang vom Hochschul- in den Berufsalltag aussah und wie sie sich in der Arbeitswelt behaupten. Mit viel Humor erzählten sie von interessanten Situationen aus dem Arbeitsalltag, wie Familie mit Karriere vereinbar ist und welche Gedankengrundsätze wichtig sind, um den Durchblick zu behalten. Gemeinsam plädierten sie dafür, sich selbst nicht zu sehr unter Druck zu setzen, die eigenen Ziele vor Augen zu behalten und sich auszuprobieren. Sie sprachen außerdem über die Wichtigkeit geschäftlicher Netzwerke und darüber, dass diese viele Wege eröffnen können. Während des Dialogs fiel der Spruch „Nobody is perfect but a Team can be.”, welcher die Einstellung der beiden Rednerinnen gut zusammenfasst. In der Diskussionsrunde am Ende kam die Frage auf, ob ein Masterabschluss notwendig sei. Sowohl Madeline Krause als auch Christiane Lawrenz sprachen sich dafür aus, dass Motivation, Engagement und eine gute Bewerbung wichtiger seien.

Regelmäßig wird über women@hsharz und die Webseite des Gleichstellungsbüros über neue Aktionen, Veranstaltungen und Möglichkeiten informiert. Demnächst ist zum Beispiel ein Krimidinner für die Studentinnen des Fachbereichs AI geplant. Bei dieser mörderischen Dinnerparty lernen sich die Studentinnen der Studiengänge aus dem Fachbereich AI noch einmal auf eine ganz neue Art und Weise kennen.

Auch die regelmäßigen Spieleabende, die etwa alle 4 Wochen stattfinden, vernetzen die Studentinnen auf spielerischem Wege. Hier werden neben Phase 10, Werwolf und weiteren Brett- und Kartenspielen auch Getränke und Knabberzeug bereitgestellt.

Wenn du Studentin am Fachbereich AI bist und auch Teil der women@hs-harz sein möchtest, melde dich gerne bei Claudia Hellwig, um in den Verteiler aufgenommen zu werden.

Auf Platz 3 befindet sich "Unternehmensberaterin", auf Platz 2 Headhunterin und auf dem ersten Platz Fondsmanagerin. Hier beträgt die obere Gehaltsgrenze 300.000 Euro.

Die Top 10: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/183008/umfrage/berufe-mit-den-hoechsten-frauengehaeltern/ 

Mehr Informationen: https://www.wmn.de/business/gut-bezahlte-berufe-fuer-frauen-id35096?xing_share=news

Seit Anfang Oktober ist der ARD/ZDF Förderpreis »Frauen + Medientechnologie« ausgeschrieben. Bewerbungen sind bis zum 31. Januar 2022 online unter www.ard-zdf-foerderpreis.de möglich.

Bewerben können sich Absolventinnen von Hochschulen und Universitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ihre Abschlussarbeiten zu aktuellen technischen Fragestellungen aus dem Themenbereich der audiovisuellen Medien in Fernsehen, Hörfunk oder Online müssen nach dem 1. Oktober 2019 angenommen worden sein.

Nach Abschluss einer ersten Beurteilungsphase werden im März 2022 zehn Nominierte der Öffentlichkeit vorgestellt. Nach einer weiteren Juryrunde werden im Mai 2022 die drei Preisträgerinnen bekannt gegeben. Sie werden dann auf einer Preisverleihung im Juni 2022 im Rahmen des Global Media Forums in Bonn mit Geldpreisen im Gesamtwert von 10.000 € ausgezeichnet.

Stefan Raue, Intendant von Deutschlandradio und Schirmherr des Wettbewerbs 2022, sieht große Chancen für Wissenschaftlerinnen: „Der öffentlich-rechtliche Rundfunk wird sich im Zuge der nächsten Jahre auch technologisch grundlegend verändern. In diesem Wandel brauchen wir engagierte Frauen in Fach- und Führungspositionen, die mit ihren Ideen die Medienzukunft gestalten.“

Ausrichterin des ARD/ZDF Förderpreises »Frauen + Medientechnologie« 2022 ist die ARD.ZDF medienakademie, die Fort- und Weiterbildungseinrichtung des öffentlich-rechtlichen Rundfunks in Deutschland.

Mehr Informationen und Pressematerial finden Sie unter

www.ard-zdf-foerderpreis.de 

Beachten Sie auch die Social-Media-Präsenzen unter:

facebook.com/ardzdffoerderpreis twitter.com/ARD_ZDF_FP  

Informationen zum Global Media Forum 2022 unter:

https://p.dw.com/p/41Gi1 

Bei Fragen zum Förderpreis oder für spezielles Text-, Bild- oder Videomaterial wenden Sie sich bitte an:

ARD/ZDF Förderpreis
»Frauen + Medientechnologie« Monika Gerber
Wallensteinstr. 121
D-90431 Nürnberg
Telefon + 49 911 9619 495
E-mail: info@ard-zdf-foerderpreis.de

Nürnberg, Oktober 2021

Mehr Informationen zur ARD.ZDF medienakademie finden Sie unter:

www.ard-zdf-medienakademie.de 

Wir haben einen Artikel über die landesweite Zusammenarbeit im FEM POWER-Projektverfasst, der als Schwerpunktbeitrag im aktuellen CEWSjournal publiziert wurde:
Kooperation statt individuelle Kämpfe. Landesweite gleichstellungsstrategische Zusammenarbeit im Netzwerk FEM POWER Sachsen-Anhalt. 
Ein bundesweit einzigartiges ESF-finanziertes Projekt zur Chancengerechtigkeit professionalisiert die Gleichstellungsarbeit, etabliert standortspezifische Maßnahmen und bewirkt die           
Zusammenarbeit von 12 Wissenschaftseinrichtungen in Sachsen-Anhalt – und macht sie dadurch zukunftsfähig. (Autorinnen: Julia Schinköthe, Annika Sominka und Morena Groll)

Das CEWS ist das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung und der nationale Knotenpunkt zur Verwirklichung der Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung in Deutschland.
Der Artikel ist in der aktuellen Ausgabe auf dieser Webseite zu finden: https://www.gesis.org/cews/portfolio/publikationen/cewsjournal

Zum anderen wurde FEM POWER vom Kompetenzzentrum Soziale Innovation Sachsen-Anhalt (KomZ) in die Landkarte sozial innovativer Projekte aufgenommen und als besonders gelungenes und wirksames Projekt identifiziert und präsentiert. Das Highlight dieser Präsentation ist das Leuchtturmvideo, das mit Projektmitarbeiter*innen verschiedener FEM POWER Standorte sowie der KGC aufgenommen wurde:
https://www.youtube.com/watch?v=XlibxPI918c

Zudem sind wir mit FEM POWER seit einiger Zeit in verschiedenen Social-Media-Kanälenpräsent:
Über unseren Instagram-Kanal und unseren Facebook-Account teilen wir Veranstaltungen, Neuigkeiten und andere spannende Informationen von den einzelnen FEM POWER-Standorten sowie landesweite FEM POWER-Entwicklungen. Auf unserem Twitter-Kanal informieren wir zudem über aktuelle Veranstaltungen und Themen rund um Geschlechtergerechtigkeit, Chancengleichheit und Genderforschung sowie gleichstellungs- und wissenschaftspolitische Entwicklungen:

https://www.instagram.com/fempower.sachsen_anhalt/
https://twitter.com/FempowerLSA
https://www.facebook.com/Fempowersachsen_anhalt

Last but not least sei noch unsere erfolgreiche Online-Plattform Gendercampus Sachsen-Anhalt erwähnt, mit der wir seit über vier Jahren bundesweit Aufmerksamkeit für FEM POWER und Sachsen-Anhalt generieren:
https://www.fempower-lsa.de/gendercampus.html

Über aktuelle Entwicklungen und Veranstaltungen informieren wir in unserem monatlich erscheinenden KGC-Rundbrief unter der Rubrik „Aus dem FEM POWER-Netzwerk“:
https://www.kgc-sachsen-anhalt.de/Aktuelles/Rundbrief+der+KGC-media_id-2888.html

Bei Fragen rund um das FEM POWER-Netzwerk sowie zur landesweiten Zusammenarbeit nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf!

Mit herzlichen Grüßen
Morena Groll

Auch die Stadt Wernigerode möchte sich mit einer Gemeinschaftsaktion des Frauenzentrums Wernigerode, der Gleichstellungsbeauftragten, der Sozialen Dienste und der Stadtjugendpflege an der Kampagne beteiligen. Am Mittwoch, den 24. November 2021 werden am Frauenzentrum, Breite Str. 84 in Wernigerode die Flaggen gegen Gewalt an Frauen und Kindern gehisst. Zudem wird es in der Zeit von 15:30 Uhr bis 17:30 Uhr einen Informationsstand zum Thema Gewaltprävention und Unterstützungsleistungen für Betroffene auf dem Marktplatz (direkt vor der Rathaustreppe) geben. Dieser wird unter anderem von engagierten Jugendlichen der Stadt Wernigerode betreut. Gerahmt wird der Info-Stand von orangenen Frauen- und Kinderschuhen, die als Symbol der Solidarität auf der Rathaustreppe platziert werden.  

Bürger*innen sind herzlich eingeladen, die Aktionen der Stadt Wernigerode anlässlich des Orange Days zu besuchen und die weltweite Initiative für ein Leben ohne Gewalt zu unterstützen.

Im Anschluss wird ab 19 Uhr die szenische Lesung „Ich hab´ dich doch lieb“ der Studiobühne Magdeburg in der Remise stattfinden. Es sind noch Plätze verfügbar, der Eintritt ist frei. Es gilt die 2G-Regel. Bitte melden Sie Ihre Teilnahme an der szenischen Lesung unter der Telefonnummer 0 39 43 / 62 60 12 (Frauenzentrum Wernigerode) oder per Mail: info(at)frauenzentrumwr.de an.

- Pressemitteilung der Stadt Wernigerode gemeinsam mit dem Frauenzentrum Wernigerode
Wernigerode, 18. November 2021

Madeline Krause und Christiane Lawrenz berichten, wie es ihnen nach dem Abschluss ergangen ist, wie der Übergang vom Hochschul- in den Berufsalltag aussah und wie sie sich in der Arbeitswelt behaupten. 

Damit unser Kaminabend dem Hygiene-Konzept entspricht, müssen wir leider auf das „Kamin-Feeling“ verzichten und den Abend in die Mensa verlegen. Wir freuen uns, am Dienstag, 19.10.21 um 19 Uhr mit euch gemeinsam den Geschichten der beiden beindruckenden Frauen zu lauschen. Wenn ihr dabei sein möchtet, schreibt bitte eine kurze Rückmeldung an chellwig@hs-harz.de.

am 29.09.21 um 17 Uhr veranstalten wir einen Grillabend für alle Frauen im Fachbereich Automatisierung und Informatik – Sie sind herzlichst eingeladen! Wir treffen uns an dem Grillplatz am Teich.

Wie Sie sicherlich selbst schon bemerkt haben, sind nur wenige Frauen in Ihrem Fachbereich vertreten. Umso wichtiger ist es, sich kennenzulernen, zu unterstützen und bei Bedarf zu vernetzen. Bei Interesse sprechen wir auch über Ihre Karriereplanung und -förderung. Neben Ihnen als Studentinnen werden bei dem Grillabend ebenfalls einige weibliche Lehrende der Hochschule anwesend sein & Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen!

Mit dabei sind:

• Prof.in Heilmann (u.a. Dekanin, Lehre Umwelttechnik, Gleichstellungsbeauftragte FB AI)
• Prof.in Schneider (u.a. Prüfungsausschussvorsitzende FB AI, Lehre Datenbanken, stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte FB AI)
• Prof.in Schade (u.a. Koordinatorin Wirtschaftsingenieurwesen, Lehre Mathematik und Statistik)
• Dr.in Harutyunyan (Lehre Mathematik und Statistik)
• Jessica Krecisz (Lehre 2D-Animation, Freie Filmemacherin, Medienkunst/Mediengestaltung M.FA) 

Bitte bringen Sie eigenes Grillgut mit, für Getränke und Grillkohle ist gesorgt. Wir freuen uns auf Sie und bitten um eine kurze Anmeldung (chellwig(at)hs-harz.de oder Dzahuliya u36521(at)hs-harz.de ) zwecks Mengenplanung der Getränke.

Viele Grüße

Ihr women@hsharz-Team

www.wahltraut.de

Wer sich tiefergehend mit den Inhalten und Aussagen der Parteien beschäftigen möchte, findet bei „FidAR“ - Der Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte - eine gute Unterstützung. Hier werden die Wahlprogramme von CDU, SPD, AfD, FDP, DIE LINKE und Bündnis 90/Die GRÜNEN hinsichtlich der Forderungen der Berliner Erklärung zur Bundestagswahl 2021 verglichen.

www.fidar.de/webmedia/documents/materialien/Wahlsynopse_BTW2021_200821.pdf

Der TatortCampus und GRAS, die grün-alternative Studierendenbewegung, laden am Dienstag, den 29. Juni 2021 zu einer spannenden Diskussionsrunde ein. Dieses Semester geht es um das populäre Thema "Geschlechtergerechte Sprache".

Gestartet wird das Zoom-Meeting um 18:30 Uhr mit der Vorstellung der eingeladenen Expert*innen, welche anschließend ihre Sicht zu dem Thema darlegen. Danach wird auch schon die Fragerunde eröffnet. Hier können Fragen gestellt, Meinungen geteilt oder einfach nur zugehört werden.

Expert*innen:

Frau Piper...
...ist Zentrale Gleichstellungsbeauftragte an der Hochschule Harz und Leiterin des International Women's Club in Wernigerode.

Frau Apfelbaum...
...ist Professorin mit den Schwerpunkten Kommunikations- und Sozialwissenschaften.

Frau Hiller...
...ist Professorin für Beratungswissenschaften mit den Schwerpunkten Interkulturelle Kompetenz und Migration an der HdBA.

Frau Fokken...
...ist freie Journalistin, u. a. für die deutsche Presse-Agentur "Die Zeit" und den NDR. Ihre Schwerpunkte sind Bildung, Gesellschaft, Politik, Kinder- und Jugendmedien.

Vertreter*innen der KGC...
...der Koordinierungsstelle für Genderforschung und Chancengleichheit in Sachsen-Anhalt.

Anmeldungen zur Veranstaltung sind bis zum 28.06. unter info.magdeburg(at)fes.de oder unter https://www.fes.de/veranstaltung/veranstaltung/detail/254485 möglich.

Alle Themen und Termine vom 1. März bis 18. März 2021 sind der Facebook-Seite von MediNetz Magdeburg e.V. zu entnehmen. 

Das komplette Interview ist im Tagesspiel zu lesen.

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Datum: 08.01. - 10.01.2021
Ort: Online via Discord und Zoom

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Am härtest trifft es dabei oft die, die schon zu Beginn benachteiligt sind. 

Das Fotoessay der UNwomen zeigt durch die Unterstützung eindrucksvoller Bilder, welche realen Auswirkungen der Klimawandel für viele Frauen und Mädchen auf der ganzen Welt hat.

zum Artikel

die Studie

Das vielfältige Angebot umfasst

• > 450 Role Models, Insider und Experts,
• > 300 MeetUps, Talks und Labs zum Erfahrungsaustausch.
• (Erfahrungs-) Austausch auf Augenhöhe & Networking mit Vorständen, Aufsichtsräten, Gründer/innen, Personalverantwortlichen, Politiker/innen, Business Angels & Fachexperten/-innen,
• > 60 hochkarätige Vorträge und Panels
• und über 200 Aussteller & Partner, mit dabei u.a. TOP-Arbeitgeber, Persönlichkeitsentwicklung durch Weiterbildung, Finanzen & Vorsorge, Gründung und Unternehmertum.

Für Studentinnen ist sowohl die Teilnahme als auch die Anfahrt mit einem Flixbus kostenlos. Alle Informationen sind hier zu finden.

Der ganze Artikel und ein Video sind hier verfügbar.

Das FEM Power-Team bietet einen Transfer von Wernigerode nach Hannover und zurück an. Bei Interesse können Sie sich gern bei Claudia Hellwig unter chellwig@hs-harz.de melden.

18. Oktober 2018, 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr

19. Oktober 2018, 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr

Wo?

Hochschule Harz | Wernigerode | genauer Ort wird noch bekannt gegeben

Inhalt des Workshops

• Den Teilnehmerinnen wird das Basiswissen der Kommunikationstheorie von Schulz von Thun (Kommunikationsquadrat) einführend vermittelt;
• den Teilnehmerinnen werden in die Ursachen, Arten und Verläufe von Konflikte eingeführt und reflektieren ihr eigenes Verhalten im Konfliktfall;
• die kommunikativen Kompetenzen (im Hochschulkontext) der Teilnehmerinnen werden gestärkt;
• die Teilnehmerinnen erweitern ihr Denken über Konflikte und wissen, was Mediation ist und wie Mediator_innen arbeiten;
• Vermittlung von Basiswissen über Gruppen, deren Kommunikation und die Wichtigkeit von Konflikten.

Egal ob im Zweiergespräch oder in der Gruppe: Konflikte sind Teil des menschlichen Miteinanders und sind gleichzeitig wichtige Instrumente, um Macht und Werte auszuhandeln. Im Hochschulkontext sind Konflikte oftmals von den vorherrschenden Macht- und Hierachiestrukturen geprägt und verlangen daher ein klares Verständnis der eigenen Rolle und situationsspezifischer Kommunikationsstrategien. In diesem Workshop wird einerseits das grundlegende Wissen in Kommunikation- und Konflikttheorie vermittelt. Andererseits erlernen die Teilnehmerinnen* einfach anwendbare Gesprächsführungstools und üben diese an praxisnahen Beispielen aus der Hochschule. Doch nicht allein das Wissen um die Theorien oder Techniken sind ausschlaggebend für ein gutes Konfliktmanagement. Die Reflektion der eigenen Rolle sowie des eigenen Verhaltens im Konfliktfall sind wichtige Marker, um in sozial herausfordernden Situationen bewusst und angemessen agieren zu können. Daher will dieser Workshop die Teilnehmerinnen* bei der Selbstreflektion unterstützen und diese während der beiden Tage immer wieder einbeziehen. (Dr. Sabine Blackmore)

Coach: <link https: blackmore-coaching.de external-link-new-window external link in new>Dr. Sabine Blackmore, Life und Business Coach

Anmeldungen bitte per Mail an Maria Rosenbaum (<link mail window for sending>maria.rosenbaum@ovgu.de; Tel.: 0391-67-57062)

Netzwerkanalyse: Stärken und Schwächen des aktuellen Netzwerkes, Zielanalyse.

Netzwerkaufbau: Besonderheiten wissenschaftlicher und nichtwissenschaftlicher Netzwerke, erfolgreiche Netzwerkstrategien, Tipps und Hilfestellungen.

Kontaktmanagement: Online- und Offline Strategien, Small-Talk-Training.

Nächste Schritte

Coach: <link http: www.vonbelow-coaching.de external-link-new-window external link in new>Stephanie von Below

<link http: www.kgc-sachsen-anhalt.de home mecosa external-link-new-window external link in new>Informationen und Ameldung.

Trainerin: Deborah Ruggieri

Weitere Informationen zur Anmeldung und zum Programm finden Sie <link http: www.kgc-sachsen-anhalt.de home mecosa.html external-link-new-window external link in new>hier.

Nach einem Architekturstudium und Berufstätigkeit in England bei dem bekannten Architekten Sir Nicholas Grimshaw, kehrte die gebürtige Sachsen-Anhalterin zurück nach Deutschland. 2004 übernahm sie das Familienunternehmen, ein Stahlbaubetrieb mit Sitz in Güsten und Blankenburg (Harz) mit heute 50 Beschäftigten, darunter 45 Männern und fünf Frauen.

In entspannter Atmosphäre wird Frau Ehlert sowohl über ihren beruflichen Werdegang und Alltag berichten, als auch über die Erfahrungen und Herausforderungen einer Geschäftsführerin sprechen. Im Mittelpunkt stehen vor allem ihre Erfahrungen im Ausland und wie diese ihre persönliche und berufliche Entwicklung prägten. Anschließend steht sie für Fragen aus dem Publikum sowie persönliche Karrieretipps zur Verfügung.

Der Kaminabend findet am 24. April um 19 Uhr im Kaminzimmer der Villa in Wernigerode statt.

Wir freuen uns auf zahlreich Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Trainer*in: Ria Döring

Termin: Freitag, 20. April 2018, 10:00 – 17:00 Uhr

Ort: Wernigerode, Raum 4.110

Kosten: 50 EUR, ermäßigt 25 EUR Begrenzte Platzzahl.

Die Anmeldung ist erst nach Erhalt einer schriftlichen Anmeldebestätigung verbindlich. Anmeldungen an: planung@boell-sachsen-anhalt.de Eine gemeinsame Veranstaltung der Heinrich-Böll-Stiftung Sachsen-Anhalt und der Grünen Kommunalpolitischen Vereinigung (GKPV) Sachsen-Anhalt und dem Gleichstellungsbüro der Hochschule Harz am Standort Wernigerode. Für GKPV-Mitglieder und Studentinnen und Mitarbeiterinnen der HS Harz am Standort Wernigerode ist die Teilnahme kostenfrei. Dieses Seminar wird im Rahmen des landesweiten ESF-Programms FEM-Power ermöglicht und ist kompatibel mit dem Politikmanagement-Zertifikat von Green Campus (8UE).

Weitere Informationen finden Sie <link http: www.boell-sachsen-anhalt.de event koerper-und-praesenztraining-fuer-frauen-wernigerode external-link-new-window external link in new>hier.

Beginnen werden wir die Aktionstage am Montag, den 19. März von 11.30 - 13.30 Uhr mit einem Infostand im Foyer der Mensa. Neben allgemeinen Informationen werden wir dort auch das diesjährige <link http: www.equalpayday.de startseite external-link-new-window external link in new>Kampagnen-Motto "Transparenz gewinnt" aufgreifen und das neue Entgelttransparenzgesetz thematisieren.

Am Dienstag, den 20. März haben wir eine Fotoaktion mit Luftballons geplant. Gemeinsam wollen wir die Lohnlücke abbilden und sichtbar machen. Hierfür laden wir alle Interessierten um 13 Uhr an die Tasse ein.

Ebenfalls am 20. März wird in Kooperation mit dem Hochschulkino "Film ab" "Joy - alles außer gewöhnlich" gezeigt. Der Film erzählt die Geschichte einer der erfolgreichsten Unternehmerinnen der Vereinigten Staaten, Joy Mangano. In der Hauptrolle ist Jennifer Lawrence zu sehen, die sich im <link https: www.lennyletter.com story jennifer-lawrence-why-do-i-make-less-than-my-male-costars external-link-new-window external link in new>"Lenny Letter" offen über die die geschlechterspezifischen Gehaltsunterschiede in Hollywood äußerte. Der Film beginnt um 20:30 Uhr in Haus 4, Hörsaal 4.101 (ENG) und 4.102 (GER). Der Eintritt ist kostenlos. Für günstige Getränke und Snacks sorgt das Hochschulkino.

Abschließen werden wir die Aktionswoche mit einem Gastvortrag am 26. März um 17 Uhr (Haus 4, Hörsaal 4.001). Gerlinde Krause, Direktorin für das Customer Relationship Management im Verlagswesen der Hubert Burda Media Holding KG, wird über "Die Herausforderungen weiblicher Karriere in einem internationalen Unternehmen" referieren.

Um die Öffentlichkeit für dieses Thema zu sensibilisieren, holt die <link https: www.facebook.com graswernigerode external-link-new-window external link in new>Studierendeninitiative GRAS ein mittlerweile erprobtes Konzept – den „Hate Slam“ – nach Wernigerode. Dabei werden lustige, orthografisch schlimme, aber auch strafrechtlich relevante Hasskommentare in lockerer Atmosphäre vorgetragen. Anschließend soll darüber ins Gespräch gekommen werden, wie man am besten mit solchen Anfeindungen umgehen kann.

Der Slam findet am Montag, den 11.12.2017 um 18 Uhr im <link https: www.schlieper-wernigerode.de external-link-new-window external link in new>Restaurant Schlieper's in Wernigerode statt. Zu den Gästen zählen die bekannten Slampoetinnen Nhi Le aus Leipzig und Luise Hase aus Berlin. Für die Moderation der Veranstaltung konnte die beliebte Katja Hofmann gewonnen werden. Als besonderer Gast gibt Prof. Dr. Ulrike Starker einen Einblick in den psychologischen Hintergrund von Hass und Sexismus.

Karten können am 6.12.2017 für jeweils 5 € (inklusive ein Freigetränk) in der Mensa der Hochschule in Wernigerode erworben werden. 

Die <link https: www.facebook.com graswernigerode external-link-new-window external link in new>Studierendeninitiative GRAS kooperiert für den Hate Slam unter anderem mit der <link http: www.ovgu.de praevention.html external-link-new-window external link in new>Präventionsstelle Sexualisierte Diskriminierung in Magdeburg.

Einer Filmvorführung der Dokumentation "I'm too sexy for my..." des <link www.medienprojekt-wuppertal.de/im-too-sexy-for-my - external-link-new-window "Opens external link in new window">Medienprojekts Wuppertal</link> wird sich eine Diskussionsrunde mit Expert_innen und studentischen Vertreter_innen anschließen, in der es darum gehen wird, wie sich Sexismus im Hochschulkontext äußert, welche Folgen er nach sich ziehen und wie bestenfalls dagegen vorgegangen werden kann. Die Veranstaltung ist Teil des Labels <link www.kgc-sachsen-anhalt.de/home/Aktuelles/GenderCampus%40Sachsen_Anhalt-p-792.html - external-link-new-window "Opens external link in new window">"GenderCampus"</link>.

Der Eintritt ist frei! Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Alle Interessierten sind herzlich dazu eingeladen, die Veranstaltung zu besuchen und weitere Personen auf sie aufmerksam zu machen.

Nach einem kurzen Vortrag seitens der französischen Coach wird Fabienne Cuisinier auf vielseitige Themen innerhalb einer geführten Moderation eingehen, um anschließend Fragen aus dem Publikum zu beantworten und persönliche Tipps zu geben. Der Karriereweg der erfolgreichen Geschäftsfrau soll dabei vor allem den Studentinnen der Hochschule Harz als Vorbild dienen.

Fabienne Cuisinier wurde 1972 in Frankreich geboren und lebte viele Jahre in Deutschland, Argentinien, den USA, Hong Kong und Singapur. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Frankreich und Deutschland sammelte sie Berufs- und Führungserfahrung im Business Development sowie Sales & Marketing verschiedener Branchen und gründete ein eigenes Beratungsunternehmen in Singapur. Heute lebt sie mit ihrem Mann in Berlin und ist als Coach tätig. Weitere spannende Facts gibt es <link http: www.startwhereyouare.net about-me external-link-new-window external link in new>hier.

Der Vortrag beginnt am 22. November 2017 um 13:45 Uhr im Seminarraum 4.106 am Campus Wernigerode und dauert mit einbegriffener Diskussionsrunde ca. eine Stunde. Anschließend können sich alle auf den internationalen Abend einstimmen. Wir freuen uns auf eine spannende interaktive Runde, interessante Fragen und hilfreiche Karrieretipps!

Bei Fragen gerne auf Sarah Piper (Gleichstellungsbeauftragte, <link mail window for sending>spiper@hs-harz.de) oder Lisa Jiménez Ullrich (Koordination, <link mail window for sending>u32027@hs-harz.de) zugehen.

‚Dare to develop your career internationally!‘ Presentation with open discussion with the multi-faceted Fabienne Cuisinier on our campus in Wernigerode

In the context of our International Evening we are happy to present you Fabienne Cuisinier. Within an interactive moderation and discussion round with students, professors and university staff members we not just want to get to know Fabienne Cuisinier‘s impressive background and personality, but we also want to make room to exchange experiences concerning an international career as a female leader.

After a short presentation by the French coach herself, Fabienne Cuisinier will react to diverse subjects in a managed moderation and answer questions from the audience while giving personal tips. The career path of this successful businesswoman shall serve as a role model especially for female students of the Harz University.

Fabienne Cuisinier was born in France in 1972 and lived many years in Germany, Argentina, USA, Hong Kong and Singapore. After her Business Studies in France and Germany she gained professional and leadership experience in Business Development, Sales and Marketing in several industries and established an own consulting company in Singapore. Today she is living with her husband in Berlin and working as a coach. Please find further interesting facts <link http: www.startwhereyouare.net about-me external-link-new-window external link in new>here.

The presentation begins on November, 22 at 1:45 pm in room 4.106 on the campus in Wernigerode and takes approx. one hour including the discussion round. Afterwards everybody can participate in the great program of the International Evening. We are looking forward to an exciting interactive round, interesting questions and helpful career tips!

In case of any questions, please contact Sarah Piper (representative of gender equality, <link mail window for sending>spiper@hs-harz.de) or Lisa Jiménez Ullrich (coordination, <link mail window for sending>u32027@hs-harz.de).

Wie vielfältig sind eigentlich die Studierenden auf dem eigenen Campus? Hat sich die Lernatmosphäre in Hörsälen geändert? Soll der Speiseplan der Mensa künftig geändert und andere Regeln beachtet werden? Diesen und weiteren Fragen wird sich Dr. Isabell Lisberg-Haag am 20. Oktober zusammen mit allen interessierten Studierenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Hochschule Harz widmen. Als Geschäftsführerin der TRIO Service GmbH, Bonn, verfügt Dr. Lisberg-Haag über langjährige Erfahrungen in den Bereichen strategische Kommunikationsberatung und Change Management an Hochschulen, unter anderem zu den Themen Vielfalt, Gender und Diskriminierung. Der Karriereweg der erfolgreichen Geschäftsfrau soll dabei vor allem den Studentinnen der Hochschule Harz als Vorbild dienen.

Der Vortrag beginnt am 20. Oktober 2017 um 13:30 Uhr im großen Hörsaal (N 113) am Campus Halberstadt. Anschließend folgt bis ca. 16:45 Uhr ein World-Café im Halberstädter Festsaal (D 101).

19. Oktober 2017, 13:00 Uhr bis 17:00 Uhr

20. Oktober 2017, 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr

Wo?

Hochschule Harz | Wernigerode

Inhalt des Workshops

Ziel ist, dass die Teilnehmerinnen ihre Karriere planen und individuelle Karrierestrategien entwickeln, um dann, dank Orientierung und Motivation, auch den eigenen Karriereweg zielgerichtet zu verfolgen.

• Individuelle Karriereplanung (Arbeitsfelder, Standort- und Profilanalyse, Ressourcen, Strategien, Risiken in und außerhalb der Wissenschaft)
• Karriereunterstützung (Mentoring, Networking)
• Selbstmarketing (nach Amy Cuddy) und Bewerbungsstrategien
• Reflektion und Entwicklung individueller Lebensentwürfe (Bedeutung von Erfolg, Partnerschaft und Kindern)

Coach

Dr. Ulrike Ley

Wissenschaftlerin, Führungskraft, Coach, Autorin und Expertin im Themenkomplex „Frauen, Macht, Karriere und Führung“