Dann wird dir die herCareer Expo helfen können! Dort werden dir viele neue Eindrücke, Inspirationen, Kontaktmöglichkeiten geboten und vielleicht findest du dort den Job für dich. Bei einem Angebot mit 220 Austeller:innen, 300 MeetUps & Talks, 450 verschiedene Role Models und 60 Vorträge & Panels hast du eine zahlreiche Auswahl an Möglichkeiten. Das Team hinter herCareer fördert die weibliche*Karriere und eröffnet vielen Frauen neue Möglichkeiten für die Arbeitswelt. 

Falls du dir noch unschlüssig bist ob du zur Expo gehen willst, weil du nicht weißt, wie du dir das finanzieren sollst. Als Studentin oder Absolventin hast du da Glück! Das Ticket für die Expo ist gratis für dich und herCareer zahlt dir auch ein FlixBus Ticket für hin und zurück (solange der Vorrat reicht). Wie das mit dem Ticket funtioniert, findest du hier: Dein FlixBus Ticket

Mehr Infos zur Expo findest du hier: herCareer Expo  

Die Ausstellung besteht aus 24 Bildtafeln und ist die künstlerische Auseinandersetzung der Aachener Fotografin Rosa Engel mit dem Thema weibliche Wut. Denn Frauen fühlen genauso oft Wut wie Männer. Wut hilft Frauen, gut auf sich selbst zu achten. Zugleich ist sie eine wichtige Triebfeder, aus der Veränderung erwachsen kann. Deshalb: Raus aus der Tabu-Zone mit der weiblichen Wut! Rosa Engel macht dieses große, kraftvolle Gefühl mit seinen weiblichen Ausprägungen sichtbar. Sie holt wütend aussehende Frauen in die Mitte unserer Gesellschaft zurück, damit die weibliche Wut vom Stigma der Hässlichkeit und von der Scham befreit wird.

Nähere Informationen sind erhältlich im Frauenzentrum Wernigerode, Marktstr. 11, oder telefonisch unter 03943-626012.

Die zentralen Erkenntnisse des Gutachtens sind:

Hochschulen als Körperschaften öffentlichen Rechts sind grundrechtsgebunden: Gleichberechtigung (Art. 3 Abs. 2 GG), Diskriminierungsverbot (Art. 3 Abs. 3 Satz 1 GG) und Persönlichkeitsrecht (Art. 2 Abs. 1 i. V. m. Art. 1 Abs. 1 GG) verpflichten zu nichtdiskriminierender Sprache. Die sprachliche Gleichbehandlung von Frauen, das Recht auf geschlechtlich korrekte Anrede sowie geschlechterinklusive Formen für trans*, intergeschlechtliche und nicht-binäre Personen gelten für alles hoheitliche Sprachhandeln. 

Exekutive Verbote der Nutzung von geschlechtergerechter Sprache stellen eine verfassungs- und gesetzeswidrige Anweisung zur Diskriminierung dar. Die Erstreckung solcher Sprachverbote auf Hochschulen ist überdies nicht nur unvereinbar mit der individuellen Wissenschaftsfreiheit, sondern auch mit der verfassungsrechtlich garantierten Hochschulautonomie. 

Exekutive Sprachverbote konterkarieren die Bemühungen von Hochschulen um Diskriminierungsfreiheit, Bildungsgerechtigkeit, plurale Wissensproduktion sowie attraktive Studien- und Arbeitsbedingungen. 

Für eine tiefergehende Befassung mit dem Thema und dessen Bedeutung für das Sprachhandeln an Hochschulen und darüber hinaus kann das Gutachten nebst Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse ab sofort auf der bukof- Website heruntergeladen und weitergeleitet werden.