Beyond our Lifetimes: Geschlechtergleichheit am Arbeitsplatz wird es laut neuester Prognose erst im Jahr 2186 geben (World Economic Forum)
Wissenschaftlerinnen halten trotz Familiengründung an einer Karriere in der Hochschule fest.
Die Justiz ist weiblich – aber nur im Mythos
Der Frauenanteil in den Wissenschaften klettert weiter in die Höhe – aber nicht in den höheren wissenschaftlichen Positionen. So liegt der Anteil der weiblichen Jurastudentinnen heute deutlich über 50 %. Unterrichtet werden diese in ihrem gesamten Studium jedoch noch immer hauptsächlich von männlichen Professoren. Die Rechtswissenschaft ist – im Gegensatz zu Justitia – weder blind in Bezug auf Geschlecht, noch ist sie weiblich.
Buchtipp: "Herausforderung Karriere - Strategien für Frauen auf dem Weg nach Oben" von Cornelia Edding, Carl-Auer Verlag
Meist wird der Frauenmangel in Führungspositionen mit vermeintlich weiblichen Eigenschaften erklärt und nicht mit vorherrschenden Unternehmenskulturen. Das Sachbuch kehrt diese Sichtweise um. Im Mittelpunkt stehen Unternehmen und die darin wirkenden "unsichtbaren" Hindernisse. Das Buch hilft Frauen, die Hürden im System zu erkennen, und zeigt Wege auf, wie sich diese angehen und überwinden lassen. (Auszug aus "Neuerscheinungen im Carl-Auer Verlag Frühjahr 2016")
// Herausforderung Karriere - Cornelia Edding //
Frauenquote: Eine Gefahr für den mittelmäßigen Mann
Unternehmen, die mehr Frauen in Führungspositionen einstellen, sind erfolgreicher – auf Kosten von mittelmäßigen Männern.
Geschlechtervielfalt - LGBTTI
Die Landesregierung Sachsen-Anhalts hat im Dezember 2015 das „Aktionsprogramm für die Akzeptanz von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgendern, Transsexuellen und intergeschlechtlichen Menschen (LSBTTI) in Sachsen-Anhalt“ beschlossen. Wesentliches Ziel des LSBTTI-Programms ist es, für die Anliegen von LSBTTI zu sensibilisieren und die öffentliche Sichtbarkeit dieser Anliegen zu erhöhen. Zu lesen / hier /
Im Rahmen des Handlungsfeldes „Bildung und Aufklärung“ ist in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum geschlechtergerechte Kinder- und Jugendhilfe (KgKJH) Sachsen-Anhalt e. V. die Broschüre „Geschlechter- und Familienvielfalt eine Bücherliste mit Empfehlungen für Kinder von 3 bis 8 Jahren“ herausgegeben worden.Die Liste kann darin unterstützen, den Fragen von Mädchen und Jungen zu Themen wie Geschlechterrollen, Geschlechtsidentität und Familien altersgerecht begegnen zu können sowie positive Bilder zu Familien- und Geschlechtervielfalt anzubieten. Die Broschüre gibt es / hier / zum Download.