Projekte & Forschung

Schwerpunkte

Personalmanagement im öffentlichen Sektor: Belohnungsstrategien, Anreizstrukturen und Rent Seeking (Publikation: Bureaucracy and Rewards in Romania. In: Rewards for High Public Office in Europe and North America)

Verwaltungsreformen (Osteuropa), Repräsentative Bürokratie, Global Governance/Quality of Governance,  Organisationstheorie /Politische Psychologie in den Bereichen Verwaltungssoziologie und Verwaltungsorganisation

Konzeption von Führungskräfteworkshops für die UNDP und RCPAR zum Thema Characteristics of Policy Makers in the Context of Public Policy and Planning Formation

Anreizstrukturen von Bürokraten (Rent-seeking Bureaucrats in Comparative Perspective) an der Schnittstelle zwischen Verwaltungswissenschaften und Public Choice

 

Weitere Forschungsschwerpunkte

Verwaltungswissenschaften: Bürokratie, Verwaltungsreformen

Europawissenschaften: European Governance, EU Integrationsprozesse

Global Governance: quality of governance, Demokratisierung: Politische Institutionen, Politische Entwicklung

Vergleichende Politikwissenschaft: Ost- und West Europa

Politische Psychologie

Quantitative und Qualitative Methodenlehre

Political Science and Public Administration: Class J, Subclass JA, JF, JJ, JK, JL, JN, JS

JEL Classification: C72, D02, D72, H1