Hintergrund

Das vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge eingeführte ganzheitliche, alle beteiligten Behörden des Bundes, der Länder und der Kommunen und die nichtstaatlichen Integrationsakteure mitbedenkende Konzept des sogenannten Integrierten Flüchtlingsmanagements soll die administrativen Rahmenbedingungen für beschleunigte Asylverfahren schaffen und die zügige Integration von Geflüchteten mit Bleibeperspektive gewährleisten. Integrationsakteure, die sich vor Ort etwa im Bereich der Berufs- und Bildungsorientierung für Geflüchtete engagieren, benötigen verlässliche Schnittstellen zu Verfahrensabläufen dieses Integrierten Flüchtlingsmanagements. Insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten mit eingeschränktem Schutzstatus identifizieren aktuelle Studien bürokratische Hürden, die zu fehlender Planungssicherheit bei Geflüchteten und Arbeitgebern sowie zu Problemen im netzwerkbasieren Zusammenspiel der jeweils lokal beteiligten haupt- und ehrenamtlichen Akteure führen.

Projektziel

Ziel des interdisziplinären Vorhabens ist die Etablierung eines regionalen und transnationalen Austauschs über Erfahrungen im Bereich der Berufs- und Bildungsorientierung als Instrument der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten mit unterschiedlicher Bleibeperspektive. Als Ergebnis einer vergleichenden Diskussion von Fallstudien in Sachsen-Anhalt werden in enger Kooperation mit Praxispartnern Weiterbildungskonzepte entwickelt, die der Professionalisierung des Zusammenwirkens von haupt- und ehrenamtlichen Akteuren in heterogenen Netzwerken dienen. Die thematischen Schwerpunkte liegen hierbei auf den tätigkeitsrelevanten Rechtsgrundlagen und Verfahrensabläufen sowie auf der Stärkung von Netzwerkkompetenzen.

Zentrale Fragestellungen

• Welche Strukturen und Prozesse kennzeichnen die Verfahrensabläufe eines integrierten Flüchtlingsmanagements in Sachsen-Anhalt (Bundes-, Landes- und kommunale Ebene)?
• Wie nehmen haupt- und ehrenamtliche Akteure ihr Zusammenwirken insbesondere im Handlungsfeld der Berufs- und Bildungsorientierung wahr?
• Wie lässt sich das Zusammenwirken in heterogenen Netzwerken durch tätigkeitsrelevante Austausch- und Weiterbildungsformate optimieren?

Regionale und internationale Partner

Das IntegriF-Projekt kooperiert eng mit verschiedensten haupt- und ehrenamtlichen Integrationsakteuren. Dazu gehören das Ankunftszentrum Halberstadt des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge, die Agentur für Arbeit Halberstadt, die Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V., der Caritasverband für das Bistum Magdeburg e.V., das KoBa Jobcenter, die Landesinitiative Fachkraft im Fokus und viele Weitere. Zudem ist das IntegriF-Projekt Partner in einem ESF-Projekt zum Thema “Towards a successful and sustainable mentoring model for the integration of refugees into the European labour market” (MeMoRe) und pflegt einen transnationalen Austausch mit Akteuren aus Belgien (Hefboom, HIVA Forschungsinstitut der KU Leuven Vluchtelingenwerk Vlaanderen), Schweden (Integration in Sweden), Finnland (Jyväskylä Educational Consortium) und Deutschland (Landesnetzwerk der Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt e.V.).