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Publikationen und Konferenzbeiträge

Monografie, Herausgeberbände und Beiträge zu Sammelbänden

  • Schaller, P. D. (2025): Führen mit Auftrag – Agiles Management inspiriert vom preußisch-deutschen Militär. München: Vahlen. Zum Buch
  • Adam, K. M. / Schaller, P. D. (Hrsg.) (2022): Führung in Zeiten der Krise – Deutsch-israelische Perspektiven. Baden-Baden: Nomos.
  • König, I. / Vopel, T. / Schaller, P. D. (2022): Mirko Skroch und die UniGlow Entertainment GmbH, in: Hasewinkel, V. / Hoxtell (Hrsg.): Entrepreneurship und Unternehmensgründung in Deutschland – Fallstudien zu Gründerpersönlichkeiten (2. Auflage). Wiesbaden: Springer: 107-118.
  • Schaller, P. D. (2018): Von der Unmöglichkeit des Scheiterns – Das organisationale Experiment als integrierter Handlungs- und Lernprozesse, in Schaffer, A. / Lang, E. / Hartard, S. (eds.): Im Scheitern lernen – zur Zukunftsfähigkeit von Systemen. Weimar: Metropolis.
  • Schaller, P. D. (2016): Experimentelle Organisationsentwicklung - Wandlungsfähige, lernende Organisationen nach dem Vorbild wissenschaftlicher Empirie. Baden-Baden: Nomos.

Fachartikel

  • Schaller, P. D. / Kozica, A. (2023): Experimentierräume als Goldstandard der Organisationsentwicklung, in: Changement! (5): 68-72.
  • Kozica, A. / Schaller, P. D. / Mühleisen, A. (2023): Die Idee eines wissenschaftlichen Experiments für die OE nutzen, in: zoe (Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management) (3): 101-102.
  • Schaller, P. D. (2022): Führen mit Auftrag – ein skaliertes agiles Framework? In: IF (Zeitschrift für Innere Führung) (4): 11-17.
  • Kozica, A. / Schaller, P. (2021): Experimentelle Organisationsentwicklung – Perspektiven eines zukunftsfähigen Veränderungsansatzes, in: zoe (Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management) (4): 44-49.
  • Lutze, M. / Schaller, P. D. / Wüthrich, H. A. / (2019): New Work – Zurück in die Zukunft der Motivation, in: zfo (Zeitschrift Führung + Organisation) 88(6): 356-362.
  • Schaller, P. D. (2019): Das gewaltige Potenzial des Experiments, in: Perspectives (6): 31-32.
  • Kozica, A. / Schaller, P. D. (2018): Experimentelle Interventionen – ein pragmatisches Vorgehen im evidenzbasierten Management, in: zfo (Zeitschrift Führung + Organisation) 87(3): 152-157.
  • Wüthrich, H. A. / Schaller P. D. (2018): Kultur als Ergebnis - Experimente und Konflikte als Gestaltungsimpulse, in: zfo (Zeitschrift Führung + Organisation) 87(2): 80-88.
  • Schaller, P. D. / Zacher, D. (2017): Wege zur self-managed Organisation - Eine Bestandsaufnahme, in: zoe (Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management) (4): 82-84.
  • Schaller, P. D. / Wüthrich, H. A. (2016): Experimente - Eine Methodik intelligenter Unternehmensentwicklung und Zukunftsgarant, in: zfo (Zeitschrift Führung + Organisation) 85(5): 308-314.
  • Schaller, P. (2016): Das experimentelle Projekt – Ein Gedankenexperiment orientiert am Vorbild der empirischen Wissenschaften, in: zfo (Zeitschrift Führung + Organisation) 85(2): 128-133.
  • Schaller, P. / Wüthrich, H. A. (2014): Mit dem Blick eines Feldforschers – Führungskräfte lernen von Studierenden – ein lehrdidaktisches Experiment, in: Forschung & Lehre (10): 718-719.
  • Alexy, N. / Schaller, P. D. / Wüthrich, H. A. (2014): Scheitern im Experiment – die Basis jeder lebendigen Unternehmensentwicklung, in: zfo (Zeitschrift Führung + Organisation) 83(5): 284-290.
  • Osmetz, D. / Kaduk, S. / Hammer, D. / Schaller, P. / Wüthrich, H. A. (2014): Experimente wagen, in: zoe (Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management) (3): 4-10.
  • Wüthrich, H. A. / Schaller, P. D. (2014): Organisationen eine Stimme geben, in: Controlling & Management Review (2): 20-25.

Konferenzbeiträge (Auszug)

  • Schaller, P. D. (2024): Subsidiary hierarchies as a practicable form of hybrid organization: A historical case study of the Prussian-German military management concept ‘Auftragstaktik’. Paper presented at 40th European Group for Organizational Studies Colloquium. Milan, Italy.
  • Pfitzner, B. / Klinner, A. / Heilmann, A. / Schaller, P. (2024): Die Planungszelle als Instrument nachhaltiger Transformation an Hochschulen – Erkenntnisse aus dem Klimarat der Hochschule Harz. Paper presented at NWK 24 (24. Nachwuchswissenschaftler:innenkonferenz). Mittweida, Deutschland.
  • Kozica, A. /Schaller, P. D. (2023): Experimentierräume: Eine innovative OE-Methode, die (k)einen Unterschied macht? Pre-Workshop des ÖGGO-Symposium „Dynamische Prozesse – Handeln in unsicheren Zeiten“. Wien, Österreich.
  • Schaller, P. D. / Lutze, M. (2019): Combining hierarchy and agile: Learnings from 150 years of Prussian-German military history. Paper presented at 11th SKM Symposium, Sept. 2019. Stuttgart, Germany.
  • Schaller, P. D. / Kozica, A. (2019): Evidence-based management as experimental practice: An organizational learning and change approach. Paper presented at Wissenschaftskommission Organisation 2019. Münster, Germany.
  • Schaller, P. D. / Alexy, N. / Kozica, A. (2018): Harnessing serendipity through organizational experiments: Introducing an experimental approach to organized creativity. Paper presented at 34th European Group for Organizational Studies Colloquium. Tallinn, Estonia.
  • Schaller, P. D. / Kozica, A. (2017): From “if-then” to “what if?“ – Organizational experiments as management practice in the context of Evidence-based Management. Paper presented at 33rd European Group for Organizational Studies Colloquium. Copenhagen, Denmark.
  • Schaller, P. D. (2017): A paradigm-shift towards competency-orientation in the German military education: Observations and learnings from the Bundeswehr Command and Staff College. Paper presented at 4th International Symposium on the Development of Military Academies. Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada.
  • Schaller, P. D. (2017): Militärische Führung und Organisation – Wie agil ist die Bundeswehr? Presentation at 6th HR Agile Conference. Cologne, Germany.
  • Schaller, P. (2015): A modern approach to the idea of scientific management: Adapting the rationale of contemporary scientific experimentation to organizations. Paper presented at 31st European Group for Organizational Studies Colloquium. Athens, Greece.
  • Schaller, P. / Alexy, N. / Maros, K. (2015): The Effect of Non-Structural Performance Appraisal Implementation on Ratee Feedback Reaction and Organisational Commitment. Poster presented at 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Oslo, Norway.

Verschiedene

  • Von Soden, M. / Schaller, P. D. (2024): Preußische Auftragstaktik oder was Spotify & Netflix von den Preußen lernten. Vortrag am 05.11.2024 im Anglo-German Club, Hamburg.
  • Schaller, P. D. (2024): Agile Führung, inspiriert vom preußisch-deutschen Militär. Führungskräfteimpuls und -workshop am 21.10.2024 bei Wittenstein SE, Igersheim.
  • Bresges, A. / Schaller, P. D. (2023): Hören Sie das Rauschen (das war keine Frage) – Reflexionen zu kognitiven und systematischen Verzerrungen. Impulsvortrag zum Tag der Kommandeure der Marine am 02.03.2023 im Internationalen Maritimen Museum, Hamburg.
  • Heilmann, A. / Schaller, P. / Pfitzner, B. / Klinner, A. / Schmid, C. / Kastner, K. / Matthies, E. / Bokowski, J. / Nimführ, C. / Palme, H. (2023): Unser Klimaplan für die Hochschule Harz – Ideen von 28 Mitgliedern der Hochschule Harz zur Erreichung der Treibhausgasneutralität, in: Stolzenburg, F. (Hrsg.): Harzer Hochschultexte (15). Wernigerode: Hochschule Harz.
  • Schaller, P. D. (2022): Führung in Zeiten der Krise. Impulsvortrag auf der Core Net Global Fachtagung (Business Continuity Management) am 30.08.2022 bei Phoenix Contact, Bad Pyrmont.
  • Schaller, P. D. (2021): Die Organisationskultur der Bundeswehr: Traditionell agil? Impulsvortrag am 4. Tag der Koordinatoren Digitalisierung BMVg am 08.07.2021 im Cyber Innovation Hub, Berlin.
  • Schaller, P. D. / Müller, M. (2021): New Work: Experimentierräume zur Erprobung neuer Arbeitsweisen im Unternehmen schaffen. Vortrag am BUJ General Counsel Roundtable am 23.06.2021, online.
  • Schaller, P. D. / Kozica, A. (2020): Corona-Krise: Experimentierend aus dem Lockdown, in: Human Resource Manager (Blog): https://www.humanresourcesmanager.de/news/corona-krise-experimentierend-aus-dem-lockdown.html.
  • Schaller, P. D. / Kozica, A. (2020): „Was plötzlich alles möglich ist…“: Wie Organisationen aus der Krise lernen können, in: explayn (Blog): https://explayn.de/was-plotzlich-alles-moglich-ist-wie-organisationen-aus-der-krise-lernen-konnen.
  • Schaller, P. D. / Lutze, M. (2020): Agile Organisation: Das Militär als Vorbild?, in: Human Resource Manager (Blog): https://www.humanresourcesmanager.de/news/agilitaet-agile-organisation-das-militaer-als-vorbild-leadership.html.

»Denken und Tun, Tun und Denken, das ist die Summe aller Weisheit«

 

Goethe: Wilhelm Meisters Wanderjahre