Wie werden komplexe Unternehmensaufgaben erfolgreich gemanaged?

Psychologie hilft! Handeln in Teams, Umgang mit komplexen Situationen, Unternehmenskulturen pflegen, Talentmanagement, Kompetenzentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Coaching, Unterstützung von Führungskräften, Projektorganisation

all das snd nur Beispiele, um aufzuzeigen, wo Psychologie in der Arbeitswelt gebraucht wird

Studierende lernen psychologische Grundlagen in praktischen Anwendungsfeldern

in verschiedenen, teilweise projektgestützten Lehrveranstaltungen:

Grundlagen der Personalentwicklung, Trainerkompetenzen, Projektmanagement, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Allgemeine und Theoretische Psychologie: Emotion und Motivation, Planspiele und Simulation, Problemlösen als Schlüsselkompetenz

Fokus

Menschliches Verhalten in komplexen Umwelten,  Umgang  mit Emotionen, 

Unternehmensführung,all dies verlangt Managementkompetenzen im Umgang mit Komplexität

Planspiele für die Lehre

• Trainings
• Management der Komplexität in verschiedenen Kontexten
• Outdoortrainings 
• nachhaltiger Umgang mit komplexen Situationen
• Nachhaltigkeitskompetenz und langfristiges Problemlösen