Wirtschaftspsychologie:

Wozu Psychologie in der Wirtschaft?

"Zusammen arbeiten" ist pure Psychologie!

Handeln in Teams, Umgang mit komplexen Situationen, Unternehmenskulturen pflegen, Talentmanagement, Kompetenzentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Coaching, Unterstützung von Führungskräften, Projektorganisation

all das snd nur Beispiele, um aufzuzeigen, wo Psychologie in der Arbeitswelt Sinn macht

Studierende lernen psychologische Grundlagen in praktischen Anwendungsfeldern

in verschiedenen, teilweise projektgestützten Lehrveranstaltungen:

Grundlagen der Personalentwicklung, Trainerkompetenzen, Projektmanagement, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Allgemeine und Theoretische Psychologie: Emotion und Motivation, Planspiele und Simulation, Problemlösen als Schlüsselkompetenz

Fokus

menschliches Verhalten in komplexen Umwelten, Problemlösen

aktuelle Projekte

  • Gaming und spielerisches Lernen (Nahako und Droppy)
  • Management der Komplexität in verschiedenen Kontexten
  • Operative Intelligenz
  • Planspiel "Schulalltag"
  • E-Learning und Serious Game: App "Schulalltag"
  • Nachhaltigkeitskompetenz und langfristiges Problemlösen

Prof. Dr. Ulrike Starker

Professorin für Psychologie

Personalentwicklung und Methodenlehre
Tel +49 3943 659 212 Fax +49 3943 659 5212 -5212 Raum 2.301, Haus 2, Wernigerode
Sprechzeiten mittwochs, 10:00 - 11:00 Uhr

NEWS

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aktuelles Forschungsprojekt

Training der "Nachhaltigkeitskompetenz"

"Outdoortraining am Ilsestein"

Ziel: Entscheider erwerben Kompetenzen im langfristigen Denken und Problemlösen