Forschungsaktivitäten

Aktuell bearbeitete Forschungsthemen und Aktivitäten sind:

kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement
HR-Business-Partner-Modell (Dave Ulrich 1997) in der beruflichen Praxis
Mitarbeiterzufriedenheit im Kontext von Unternehmensgröße und Unternehmenskommunikation
Kompetenzmanagement und Wissenstransfer in KMU

Rückblicke zum Besuch in der adidas Zentrale während der Projektwoche am 10 Juni…

weiter

Der neue Artikel von E. van Bentum und R. Erben trägt den Titel "Quantifizierung…

weiter

all RSS-Feed