Wir benennen Ansprechpersonen, die Anlaufstellen für unterschiedliche Anliegen sind.
Zuständigkeiten werden klar und hochschulweit kommuniziert.
Es werden Austauschmöglichkeiten gefördert, z. B. zwischen den Standorten Wernigerode und Halberstadt, verschiedenen Studiengängen, Hochschulbereichen sowie allen Statusgruppen.
Auch der informelle Austausch wird durch gemeinsame Veranstaltungen unterstützt, z. B. Campusfieber, Teambuilding-Maßnahmen, Weihnachtsfeier, Wandertag/Hochschulausflug.
Wir fördern eine Feedbackkultur, bei der das persönliche Gespräch in einer respektvollen Atmosphäre im Mittelpunkt steht.
Wir sorgen für Transparenz beim Informationsfluss und bei Entscheidungen.
Neben der Gremienarbeit dienen verschiedene regelmäßige Besprechungsrunden sowie geeignete digitale Angebote dem kontinuierlichen Informationsaustausch und der Selbstinformation.
Vorgesetzte übernehmen durch regelmäßigen Besprechungen und Entwicklungsgespräche die Verantwortung für den Informationsfluss in ihrem jeweiligen Team.
Der konstruktive Umgang mit Konflikten beinhaltet sowohl die Ernennung von Ansprechpersonen als auch Trainings im Bereich Konfliktmanagement.
Entsprechende Kommunikationstrainings werden für alle Hochschulangehörige angeboten.
