Preference (In-)Stability: A Matter of Context

Suffiziente Büroflächennutzung an Hochschulen – Gestaltungsfaktoren strategischen Change-Managements für nachhaltige Transformationsprozesse

Promotion am Promotionszentrum „Sozial- Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaften" (SGW)


Seit 2026 promoviere ich zum Thema „suffiziente Büroflächennutzung an Hochschulen“ und untersuche dabei Gestaltungsfaktoren des strategischen Change-Managements für nachhaltige Transformationsprozesse. Betreut werde ich von Herrn Prof. Dr. Schaller.

Mein Promotionsvorhaben knüpft unmittelbar an meine bisherige Tätigkeit an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin an. Dort bin ich seit 2022 als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrbeauftragte im Bereich Workplace- und Nachhaltigkeitsmanagement tätig. Durch meine Mitarbeit in verschiedenen Forschungsprojekten zu neuen Arbeits- und Lernwelten sowie nachhaltiger Flächennutzung entwickelte sich mein Interesse an der Frage, wie Flächen als wertvolle und zugleich begrenzte Ressource suffizient und bedarfsgerecht genutzt und die damit verbundenen Transformationsprozesse unter Berücksichtigung der Nutzendenperspektive strategisch gestaltet und begleitet werden können.

Forschungsschwerpunkte:

  • Strategisches Change Management, suffizienzorientierte Flächennutzung und Workplace Management im Kontext nachhaltiger Transformationsprozesse in Organisationen.

Akademische Ausbildung:

  • M.A. in International Business
  • B.A. in International Business Management

Publikationen

Ninnemann, K., & Schneidt, J. (im Erscheinen, 2026). Workplace Management – ein Exkurs. In R. Zeitner, H. Irmscher & M. Grief (Hrsg.), Flächenmanagement in der Immobilienwirtschaft: Grundlagen und konkrete Anwendung (2. Aufl.). Springer Vieweg.

Ninnemann, K., Keser Aschenberger, F., Çetinkaya-Yıldız, E., Apaydın, S., Schneidt, J., Ipser, C., Radinger, G., Geister, S. (2026). Unlocking student satisfaction with campus. The role of availability and accessibility of informal learning spaces. Higher Education Research & Development, 1–21. https://doi.org/10.1080/07294360.2026.2670667

Schneidt, J., Dehmel, C., Ninnemann, K., & Ringeisen, T. (2025). Zusammenarbeit und Verortung bei hybrider Wissensarbeit in Teams: Validierung eines erweiterten Modells für Forschung und Praxis. Verwaltung & Management (VM): Zeitschrift für moderne Verwaltung, 31(4), 184–192. https://doi.org/10.5771/0947-9856-2025-4 Anmerkung: Geteilte letzte Autor:innenschaft.

Schneidt, J., Ullrich, S., Praetorius, B., & Zeitner, R. (2025, 7. November). Flexible Nutzungskonzepte gefragt. DUZ – Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft.https://www.duz.de/beitrag/!/id/1771/flexible-nutzungskonzepte-gefragt

Schneidt, J., Ullrich, S., Zeitner, R., Sick, F., & Praetorius, B. (2025). Nachhaltigkeit im Hochschulalltag verankern – Die HTW Berlin im WaNdel!⁴. Die Neue Hochschule: DNH, 2025(6), 34–37. https://doi.org/10.5281/zenodo.17398154

Dehmel, C., Schneidt, J., Ninnemann, K., & Ringeisen, T. (2024). Wissensarbeit im Team in hybriden Arbeitssettings: Ein Ansatz zur Bedarfsanalyse in Forschung und Praxis. Verwaltung & Management (VM): Zeitschrift für moderne Verwaltung, 30(5), 218–226. https://doi.org/10.5771/0947-9856-2024-5 Anmerkung: Geteilte letzte Autor:innenschaft.

Weitere Publikationen unter https://www.htw-berlin.de/forschung/online-forschungskatalog/publikationen/person/?eid=13782