Preference (In-)Stability: A Matter of Context

Wirkungen formaler Evaluationen kommunaler Verwaltungsreformen – Ein kumulatives Forschungsprogramm zu Nutzung, Wirkungen und Grenzen formaler Evaluationsanforderungen

Promotion am Promotionszentrum „Sozial- Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaften" (SGW)


Ich bin Juliane Drechsler, Prüferin im Rechnungsprüfungsamt des Landkreises Börde und nebenamtliche Dozentin für Kommunales Haushaltsrecht am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Sachsen-Anhalt e. V. Im Mittelpunkt meines Promotionsvorhabens steht die Frage, ob und unter welchen Bedingungen formalisierte Evaluationen im Kontext kommunaler Verwaltungsreformen Wirkungen entfalten. Dabei richte ich den Blick auf Evaluations-, Review- und Berichtspflichten und auf die Voraussetzungen, unter denen sie zu steuerungsrelevanten Anschlussentscheidungen in Politik und Verwaltung beitragen. Begleitet werde ich bei diesem Vorhaben von Herrn Prof. Dr. Weiß vom Fachbereich Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz in Halberstadt.       


Forschungsschwerpunkte:

  • Verwaltungswissenschaftliche Evaluationsforschung
  • Nutzungs- und Wirkungsforschung
  • Governance- und Steuerungsforschung
  • Kommunale Verwaltungsforschung

Akademische Ausbildung:

  • Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin (BII-Lehrgang); für die Zulassung zum Promotionsverfahren als einem Bachelorabschluss gleichwertig anerkannt
  • Master of Arts: Public Management

Publikationen

  • Drechsler, Juliane / Matthias Wiener (2023): E-Payment – Grundlagen und Umsetzungsstand am Beispiel ausgewählter Kommunen in Sachsen-Anhalt (Teil 1), in: Kommunal-Kassen-Zeitschrift (KKZ), 07/2023, S.157-162.
  • Drechsler, Juliane / Matthias Wiener (2023): E-Payment – Grundlagen und Umsetzungsstand am Beispiel ausgewählter Kommunen in Sachsen-Anhalt (Teil 2), in: Kommunal-Kassen-Zeitschrift (KKZ), 8/2023, S. 165-183.
  • Drechsler, Juliane / Oliver Junk (2025): Gesonderte Hebesatzsatzung – Ein Schritt zu größerem Handlungsspielraum in den Kommunen, in: Die Fundstelle Baden-Württemberg, 05/2025, Rn. 69, S. 161-196.
  • Drechsler, Juliane / Isabell Schräpler / Oliver Junk und Matthias Wiener (2025): Personalentwicklung hat keine „Pause-Taste“ – Zu den Herausforderungen in der Personalentwicklung durch die Restriktionen der vorläufigen Haushaltsführung, in: Tagungsband Hochschule Harz, S. 111-129.
  • Drechsler, Juliane / Oliver Junk / Isabell Schräpler und Matthias Wiener (2025): Kommunale Personalstrategien im Wandel: Innovative Ansätze zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität zwischen Haushaltskonsolidierung und Personalmanagement, in: Tagungsband Hochschule Harz, S. 131-164.
  • Drechsler, Juliane (2025): Vom Maulkorb zur Meldestelle: Wie durch das Hinweisgeberschutzgesetz Schweigen zu Silber und Reden zu Gold wird – Eine Analyse von Umsetzungsstand, Herausforderungen und Hemmnissen in kommunalen Verwaltungen, in: Landes- und Kommunalverwaltung (LKV) 07/2025 sowie über beck-online, S. 289-296.