...für die Arbeit des Personalrats:
DIe Geschäftsordnung des Personalrats, die für eine klare, effiziente und faire Arbeitsweise des Gremiums sorgt, fördert Transparenz und Verantwortlichkeit und hilft, Konflikte zu vermeiden sowie die Kontinuität der Arbeit zu gewährleisten.
...und die Beschäftigten:
Nachfolgende Ordnungen sollen sowohl Mindeststandards für Arbeitsbedingungen festlegen, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern, als auch für Sicherheit im Arbeistumfeld sorgen, indem sie Regeln für das Verhalten in Gemeinschaftsbereichen und Notfallmaßnahmen festlegen.