Was im Sport die Gelbe Karte ist, ist im Arbeitsrecht die Abmahnung. Wie viele kann man riskieren, bevor die Kündigung kommt? Muss die Rüge schriftlich erfolgen – und wann verfällt sie? In einem Faktencheck gehen Florian Gontek vom SPIEGEL und Prof. Dr. André Niedostadek von der Hochschule Harz diesen und weiteren Fragen auf den Grund. 

Der vollständige Beitrag ist hier nachzulesen: Von Rechts wegen - Arbeitsrecht kurz erklärt: Die größten Irrtümer zur Abmahnung