An der Hochschule Harz haben Sie vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entdecken und auszubauen – von praxisnahen internen Schulungen bis hin zu externen Weiterbildungsangeboten. Ein weiterer wichtiger Baustein sind unsere jährlichen Mitarbeitergespräche. Sie bieten Raum für ehrliches Feedback, klare Zielsetzungen und individuelle Entwicklungspläne.
Für die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen ist im Vorfeld ein entsprechender digitaler Fortbildungsantrag zu stellen.
Eine Klickanleitung finden sie hier.
Fortbildungsanträge sind von allen Beschäftigten der Hochschule Harz zu stellen. Professoren und Professorinnen sind hiervon ausgenommen.
Die Kosten für Fort- und Weiterbildungen trägt das zuständige Dezernat, der Fachbereich oder die zentrale Einrichtung. Ausgenommen sind interne Schulungen und Sprachreisen.
Als Nachweis ist eine Kopie der Teilnahmebescheinigung im Personaldezernat einzureichen. Diese wird in der Personalakte abgelegt.
Die Hochschulleitung und der Personalrat stimmen in ihren gemeinsamen Ziel überein, Mitarbeitenden der Hochschule Harz durch Fortbildungen, Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwiklung und der regelmäßigen Aktualisierung erforderlicher Fachkenntnisse einzuräumen.
Die Hochschulleitung ermutigt die Mitarbeitenden und deren Vorgesetzte, auf regelmäßige Fort- und Weiterbildungen hinzuwirken. Fach- und dienstvorgesetzte Personen sollen die Teilnahme wohlwollend prüfen und - sofern dienstliche Belange dem nicht entgegebstehen - die ermöglichen.
Zur Vereinfachung der mit der Genehmigung von Fort- und Weiterbildungen verbundenen Prozesse schließen die Hochschulleitung und der Personalrat eine entsprechende Dienstvereinbarung. Diese finden sie hier.