Wie gelingt der Berufseinstieg? Welche Fähigkeiten werden in Unternehmen künftig besonders gefragt sein? Und welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz bereits heute im Arbeitsalltag? Mit diesen Fragen beschäftigten sich rund 30 Studierende beim Manager Talk an der Hochschule Harz im Sommersemester 2026.

Als Gäste begrüßte die Hochschule Daniel Büchner vom IBM Client Innovation Center Germany in Magdeburg sowie Dr. Uwe Henker von INDAMED aus Halberstadt. Nach kurzen Unternehmensvorstellungen des Innovationscenters sowie des Halberstädter Softwareentwicklers diskutierten die Gäste gemeinsam über unterschiedliche Karrierewege, den Einsatz von KI im Unternehmensalltag sowie darüber, worauf Unternehmen bei Berufseinsteigern heute besonderen Wert legen.

„Mit dem Manager Talk möchten wir Studierenden authentische Einblicke in Karrierewege, Arbeitsrealitäten und Einstiegsmöglichkeiten geben - bewusst in einem persönlichen und dialogorientierten Rahmen“, erklärt das Team des Career Service der Hochschule Harz.

Besonders deutlich wurde dabei, wie stark sich Arbeitswelt und Anforderungen derzeit verändern. Für IBM sei insbesondere das Thema Quantencomputing eines der spannendsten Zukunftsfelder, erklärte Büchner. Gleichzeitig ermutigte er die Studierenden, neue Technologien und KI-Tools aktiv auszuprobieren und offen mit ihnen zu arbeiten. Gerade bei jungen Talenten stehe nicht ausschließlich das fachliche Können im Vordergrund, sondern vor allem Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative. „Der Drive, der rüberkommt, entscheidet“, betonte Büchner mit Blick auf Bewerbungsprozesse. Gleichzeitig seien auch vermeintlich einfache Dinge wie Sorgfalt und Rechtschreibung weiterhin wichtig.

Auch bei INDAMED spielen Motivation, Persönlichkeit und der Wille zur Weiterentwicklung eine zentrale Rolle. Henker beschrieb das Unternehmen, das Softwarelösungen für Arztpraxen und medizinische Einrichtungen entwickelt und vertreibt, als vergleichsweise agil geprägt – mit flachen Hierarchien und flexiblen Prozessen, die Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

Beim abschließenden Networking in entspannter Atmosphäre wurde der Austausch bei Essen und Getränken fortgesetzt. Dabei nutzten die Studierenden die Gelegenheit, Fragen zu stellen, Kontakte zu knüpfen und direkt mit den Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Gerade der persönliche Austausch bot Raum für individuelle Fragen zu Karrierewegen, Unternehmenskultur und Einstiegsmöglichkeiten. „Ich fand es motivierend zu hören, dass neben fachlichem Wissen vor allem Eigeninitiative und Motivation eine große Rolle spielen. Das nimmt ein Stück weit den Druck, schon alles können zu müssen.“, sagte Medieninformatik-Studentin Ronja Passauer im Anschluss.