Im Fokus u.a.:

• die wachsende Bedeutung von HR-Risiken im Zuge des Fachkräftemangels
• Risiken und Prozesse entlang zentraler Employee Lifecycle Phasen: Employer Branding und Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Retention und Führung, Nachfolge und Wissensmanagement 
• Risikoidentifikation anhand von Kennzahlen 

In einem zweiten noch folgenden Beitrag werden die Risikoanalyse und -bewertung, die anschließende Risikobehandlung und die "Monte-Carlo-Simulation" vorgestellt. 

Wer sein Wissen zum Thema vertiefen möchte, findet detaillierte Einblicke und Informationen im Buch "Kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement - Implikationen für den Employee Lifecycle", geschrieben von Elisabeth van Bentum und veröffentlicht Anfang März 2023.

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