Projektdaten

Laufzeit: 18.01.2016 - 31.12.2022
Fördersumme: 592.199,81 EUR
Mittelgeber: Sachsen-Anhalt/ ESF
Förderkennzeichen: ZS/2016/09/81577

Programm zur Förderung der Herstellung von Chancengleichheit für Frauen und Männer in Wissenschaft und Forschung

Nach wie vor gibt es zu wenige Frauen auf einzelnen Karrierestufen, in Gremien und in Führungspositionen in der Wissenschaft sowie in bestimmten Fächern, insbesondere im MINT-Bereich (MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik). Dabei nimmt der MINT-Bereich in der Diskussion um den Fachkräftemangel eine Schlüsselrolle ein, denn Absolventen keines anderen Studienfachs sind laut Aussagen von Personalern begehrter. 

 

Das Interesse und die Motivation der Frauen an einer technischen oder wissenschaftlichen Karriere sind durchaus vorhanden, jedoch stehen einem erfolgreichen Karriereverlauf einige Barrieren im Weg wie beispielsweise die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder traditionelle Rollenverteilungen. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit der strukturellen Verankerung von Gleichstellungsarbeit und Unterstützung von Frauenteilhabeinstrumenten in den genannten Bereichen.

Prof. Louisa Klemmer, Ph.D.

Projektleiterin

Rektorat
Tel +49 3943 659 104
Raum 6.111, Haus 6, Wernigerode
Sprechzeiten nur nach Vereinbarung per Mail

Claudia Hellwig

Projektmitarbeiterin

Projektmitarbeiter
Tel +49 3943 659 894
Raum 2.124, Haus 2, Wernigerode

FEMPOWER Ringvorlesung ab November 2020 (digital)

Frauen-MINT-Award 2021

Die Deutsche Telekom – audimax MEDIEN - ruft zum Frauen-MINT-Award 2021 auf.

 

Du befindest dich mit deiner MINT-Abschluss-

arbeit auf der Zielgeraden oder hast sie bereits fertig gestellt? Die Arbeit befasst sich mit einem der Wachstumsfelder: Cloud, Internet der Dinge, Künstliche Intelligenz, Cyber Security oder Netze der Zukunft? Volltreffer: Dann zögere nicht und sende die Arbeit bis zum 14. März 2021 ein.

Der Hauptpreis ist mit 3.000 Euro dotiert, Zusatzpreise: 5 x 500 Euro

Unser Angebot

Eine Auswahl unserer Angebote

 

Schulpraktikum an der Hochschule Harz

 

Girls'Day 2019

 

Movie Meets Technology

Alle Maßnahmen im Überblick

Ziel des Projektes ist es, den Frauenanteil an der Hochschule Harz im Bereich Wissenschaft und Forschung entlang des gesamten Karriereweges von dem Studium bis hin zur Habilitation sowie den Anteil weiblicher Vertreterinnen in wichtigen Entscheidungspositionen bzw. Gremien zu erhöhen. So sollen Studentinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen der Hochschule Harz beispielsweise aktiv bei ihrer Karriereplanung unterstützt werden. Besonderer Fokus soll auf dem MINT-Bereich liegen, da dieser an der Hochschule Harz bis dato noch überwiegend männlichen geprägt ist.

 

Das Konzept sieht vor, Studentinnen bzw. Absolventinnen verstärkt zu motivieren, eine erfolgreiche Karriere in Wissenschaft und Forschung anzustreben, indem ihnen Perspektiven und Möglichkeiten für die Bewältigung der Herausforderungen vor und während des Studiums bis hin zur Professur im privaten und beruflichen Sinne aufgezeigt bzw. konkrete Programme zur Förderung der Frauen in Wissenschaft und Forschung angeboten werden.

 

Mit dem ESF-geförderten Landesprogramm FEM POWER setzen wir uns das Ziel, Maßnahmen zur Verbesserung der Teilhabe von Frauen auf allen Ebenen und in allen Bereichen der Hochschule zu initiieren und damit aktiv an der Umsetzung des Landesprogramms für ein geschlechtergerechtes Sachsen-Anhalt mitzuwirken.