Projektdaten

 

Gesamtlaufzeit: 01.01.2020- 30.09.2025

Gesamtfördersumme: 417.725,00€

Gefördert vom: Bundesministerium für Bildung und Forschung

Was ist das Professorinnenprogramm III?

 

 

Das Professorinnenprogramm ist ein Förderprogramm in Deutschland, das Bund und Länder im Jahr 2007 beschlossen und im Jahr 2008 begonnen haben. Es soll nicht nur die Zahl der Professorinnen an den Hochschulen erhöhen, sondern auch die Gleichstellungsstrukturen am jeweiligen Standort bestmöglich stärken. Das Programm wurde in den Jahren 2012 und 2017 evaluiert und um jeweils fünf Jahre verlängert. Die Hochschule Harz konnte aus diesem Programm für den Zeitraum 2020-2025 Fördermittel akquirieren, die für zusätzliche Gleichstellungsmaßnahmen verwendet werden können.

 

Das Ziel des Professorinnenprogramm ist es die Gleichstellung von Frauen und Männern in Hochschulen zu unterstützen, die Repräsentation von Frauen auf allen Qualifikationsstufen im Wissenschaftssystem nachhaltig zu verbessern sowie die Anzahl der Wissenschaftlerinnen in den Spitzenfunktionen des Wissenschaftsbereichs zu steigern. 

Wen fördert das Professorinnenprogramm? 

  • Professorinnen
  • Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase 
  • Studentinnen
  • Promovendinnen

Warum brauchen wir das Professorinnenprogramm?

 

 

Trotz zunehmend höherer Bildungsabschlüsse von Mädchen und Frauen, verschiedener Frauenförderpläne, Gleichstellungskonzepten- sowie Gleichstellungspolitik, Gender Mainstreaming Maßnahmen, spezifischen Angeboten im MINT-Bereich und Mentoring-Programmen gibt es in der Wissenschaft einen absinkenden Frauenanteil auf den verschiedenen Qualifizierungsebenen und Karrierestufen, auch bekannt als Leaky Pipeline.

 

Um die Steigerung des Professorinnenanteils umsetzen zu können und den Drop-Out gut ausgebildeter Frauen im Wissenschaftssystem zu verhindern, sollten angehende Akademikerinnen bestmöglich auf spätere Herausforderungen und bestehende Ungerechtigkeiten auf der Karriereleiter vorbereitet werden. Karrierewege werden frühzeitig aufgezeigt, Netzwerke aufgebaut und Qualifizierungsangebote zur Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung angeboten. Berufungsprozesse werden langfristig transparent und chancengerecht gestaltet. Die Hochschule arbeitet weiter an dem Ziel, den Anteil von Professorinnen deutlich zu verbessern.

Stimmen unserer Professorinnen

Unsere Angebote

Promovieren



Interesse an einer Promotion? 
Dann informiert Euch in unserer digtialen Sprechstunde für Promotionsinteressierte 

Nächster Termin: 12.02.2024, 14:00 bis 15:00 Uhr 
Zoomlink: https://hs-harz.zoom.us/j/93637450030?pwd=b1VyaGxEQUh0ZDFJdmhTem12S3RzUT09; Meeting-ID: 936 3745 0030; Kenncode: 6vdJ1Y

Weitere Termine für 2024: 08.04.2024, 10.06.2024, 05.08.2024, 14.10.2024 und 09.12.2024, jeweils 14:00 bis 15:00 Uhr 
Anmeldung Verteiler Promotionsinteressierte unter: lpippirs@hs-harz.de

Wissenswertes

LITERATUR

Schriever, Carla et al (2021): fEMPOWER. Ratgeber für angehende Wissenschaftlerinnen. Bielefeld: wbv Media GmbH & Co. KG.

 

Färber, Christine/ Riedler, Ute (2016): Black Box Berufung. Strategien auf dem Weg zur Professur. 2., aktualisierte Auflage. Frankfurt am Main: Campus Verlag GmbH

 

Interview mit der Promovendin Verena Sablotny-Wackershauser: "Ich habe jede Menge Stress- und Frustphasen überstanden, und mich selbst neu kennengelernt"

 

Empfehlungen

Netzwerk "Mutterschaft und Wissenschaft"

 

WOMEN&WORK ACADEMY

Fragen Sie uns!

Sie haben Fragen rund um das Professorinnenprogramm und unseren Angeboten?

Dann melden Sie sich gern bei uns!

Prof. Dr. Frieder Stolzenburg

Prorektor für Forschung und Chancengleichheit

Projektleitung
Tel +49 3943 659 333
Raum 6.008a, Haus 6, Wernigerode
Sprechzeiten Online-Sprechstunde nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail

Lisa Pippirs

Projektmitarbeiterin
Tel +49 3943 659 895
Raum 2.124, Haus 2, Wernigerode